✔️ Liste de contrôle du bien-être des employés pour le COVID-19

Par mesure de précaution, de nombreux détaillants de services alimentaires et d'épiceries utilisent des listes de contrôle et des questionnaires pour interroger rapidement les employés sur leur santé avant de commencer leurs quarts de travail. L'utilisation d'une liste de contrôle du bien-être des employés pendant la COVID-19 montre aux employés que vous prenez des mesures supplémentaires pour assurer un environnement de travail sûr. Il permet également aux clients de savoir que vous travaillez pour vous assurer que les employés qui préparent la nourriture, stockent les produits et fournissent les services essentiels sont en bonne santé.

Par exemple, McDonalds pose des questions aux employés sur les symptômes et les contacts étroits avec une personne diagnostiquée avec COVID-19. Restaurant Brands International (RBI), la société mère de Burger King, Tim Hortons et Popeyes a envoyé 15,000 thermomètres infrarouges à ses marques. De cette façon, les employés peuvent confirmer qu'ils n'ont pas de fièvre et qu'ils sont aptes au travail. Épicier basé au Michigan Meijer prend la température de chaque employé. Ils demandent également aux employés de remplir un questionnaire de santé. Starbucks emploie ce qu'il appelle "Connexion rapide” contrôles de bien-être avant les quarts de travail. Les contrôles de température restent volontaires.

Si vous êtes un détaillant qui est ouvert ou qui commence à rouvrir, vous voudrez peut-être demander aux employés de remplir un questionnaire de santé avant de commencer leur quart de travail. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions à inclure.

NOTE IMPORTANTE AUX LECTEURS: Cette liste de contrôle a été compilée par du personnel non médical, au mieux de nos capacités, à partir d'un certain nombre de sources publiques. Il est fourni ici à titre informatif uniquement et sans représentation ni garantie. Bindy ne sera pas responsable des dommages indirects, spéciaux et/ou consécutifs, découlant de ou en relation avec cette liste de contrôle. Les lecteurs sont invités à consulter le Centre de contrôle et de prévention des maladies, la Organisation mondiale de la santé et/ou d'autres agences de santé et de travail dans leur propre pays avant de mettre en place une liste de contrôle pour le bien-être des employés.

Voyage et contact

1. L'employé n'a pas voyagé ou n'est pas revenu d'un autre pays au cours des 14 derniers jours.
2. L'employé n'a eu aucun contact étroit avec une personne qui a voyagé ou est revenue d'un autre pays au cours des 14 derniers jours.
3. Il n'y a eu aucun contact étroit avec quiconque ayant symptômes ou diagnostic de COVID-19 (fièvre, toux, difficultés respiratoires) au cours des 14 derniers jours.

Symptômes de la COVID-19

1. L'employé n'a pas de fièvre. (Vérifiez avec un thermomètre infrarouge sans contact si nécessaire).
2. L'employé ne présente aucun des symptômes suivants : fièvre/fiévreux, toux nouvelle ou existante, difficulté à respirer.
3. L'employé n'a pas reçu de diagnostic de COVID-19.
4. L'employé n'a pas reçu l'instruction de s'auto-mettre en quarantaine par un professionnel de la santé.

Équipement de protection individuelle (EPI)

1. L'employé reçoit l'EPI nécessaire.
2. L'employé comprend comment utiliser correctement l'EPI selon les besoins de son travail.

Si un employé répond « non » à l'une des questions ci-dessus, il doit ne fonctionne pas. Ils peuvent avoir besoin de suivre des protocoles d'auto-isolement. Prendre les prochaines mesures appropriées si un employé présente des symptômes ou test positif. Les employés ne doivent pas retourner au travail tant qu'ils n'ont pas été autorisés par un professionnel de la santé.

Pour réduire la paperasserie et effectuer les vérifications rapidement, utilisez une plateforme comme Bindy. Vous pouvez « demander une inspection » ou une auto-évaluation à chaque employé avant son quart de travail.

Les employés peuvent remplir la liste de contrôle directement depuis leur mobile. Ils peuvent même joindre des photos. Mettre votre inspections/listes de contrôle/formulaires sur une plate-forme comme Bindy signifie qu'ils sont faciles à rechercher. Ceci est utile si vous avez besoin de produire des enregistrements et des rapports.

COVID-19 défie les détaillants de nouvelles façons. Voici d'autres ressources pour vous aider :

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