Mitarbeiter-Wellness-Checkliste für COVID-19

Viele Gastronomie- und Lebensmitteleinzelhändler nutzen vorsorglich Checklisten und Fragebögen, um die Mitarbeiter vor Schichtbeginn schnell zu ihrer Gesundheit zu befragen. Die Verwendung einer Mitarbeiter-Wellness-Checkliste während COVID-19 zeigt den Mitarbeitern, dass Sie zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es lässt die Kunden auch wissen, dass Sie daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die Lebensmittel zubereiten, Produkte lagern und grundlegende Dienstleistungen erbringen, gesund sind.

Zum Beispiel, MC Donalds stellt Mitarbeitern Fragen zu Symptomen und engem Kontakt mit jemandem, bei dem COVID-19 diagnostiziert wurde. Restaurant Brands International (RBI), die Muttergesellschaft von Burger King, Tim Hortons und Popeyes schickte 15,000 Infrarot-Thermometer zu seinen Marken. So können Mitarbeiter bestätigen, dass sie kein Fieber haben und arbeitsfähig sind. Lebensmittelhändler aus Michigan Meijer misst die Temperatur jedes Mitarbeiters. Sie fordern die Mitarbeiter auch auf, einen Gesundheitsfragebogen auszufüllen. Starbucks verwendet das, was es „Schnelle Verbindung” Wellness-Checks vor der Schicht. Temperaturkontrollen bleiben freiwillig.

Wenn Sie ein Einzelhändler sind, der geöffnet hat oder gerade wiedereröffnet, möchten Sie die Mitarbeiter möglicherweise bitten, vor Beginn ihrer Schicht einen Gesundheitsfragebogen auszufüllen. Nachfolgend finden Sie einige Beispielfragen, die Sie einbeziehen sollten.

WICHTIGER HINWEIS FÜR DIE LESER: Diese Checkliste wurde von nicht medizinischem Personal nach bestem Wissen und Gewissen aus einer Reihe öffentlicher Quellen zusammengestellt. Sie werden hier nur als Information und ohne Zusicherungen oder Garantien bereitgestellt. Bindy haftet nicht für indirekte, besondere und/oder Folgeschäden, die sich aus oder im Zusammenhang mit dieser Checkliste ergeben. Die Leser werden ermutigt, sich mit dem zu beraten Zentrum für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten, das Weltgesundheitsorganisation und/oder andere Gesundheits- und Arbeitsbehörden in ihrem eigenen Land, bevor sie eine Checkliste für das Wohlbefinden der Mitarbeiter einführen.

Reisen und Kontakt

 

Führende Marken in den Vereinigten Staaten verlassen sich auf Bindy für Einzelhandelsaudits, Standortinspektionen, Ladenbegehungen, Standortbesichtigungen und Feldstudien.

1. Der Mitarbeiter ist in den letzten 14 Tagen nicht in ein anderes Land gereist oder aus einem anderen Land zurückgekehrt.
2. Der Mitarbeiter hatte in den letzten 14 Tagen keinen engen Kontakt zu Personen, die in ein anderes Land gereist oder aus einem anderen Land zurückgekehrt sind.
3. Es gab keinen engen Kontakt mit irgendjemandem Symptome von oder diagnostiziert mit COVID-19 (Fieber, Husten, Atembeschwerden) innerhalb der letzten 14 Tage.

Symptome von COVID-19

1. Mitarbeiter hat kein Fieber. (Überprüfen Sie gegebenenfalls mit einem kontaktlosen Infrarot-Thermometer).
2. Der Mitarbeiter hat keines der folgenden Symptome: Fieber/Fieber, neuer oder bestehender Husten, Atembeschwerden.
3. Der Mitarbeiter wurde nicht mit COVID-19 diagnostiziert.
4. Der Mitarbeiter wurde nicht von einer medizinischen Fachkraft zur Selbstquarantäne angewiesen.

Persönliche Schutzausrüstung (PPE)

1. Der Mitarbeiter wird mit der erforderlichen PSA ausgestattet.
2. Der Mitarbeiter versteht, wie er die PSA so verwendet, wie es seine Arbeit erfordert.

Wenn ein Mitarbeiter auf eine der oben genannten Fragen mit „Nein“ antwortet, sollte er dies tun nicht arbeiten. Sie müssen möglicherweise Selbstisolationsprotokolle befolgen. Ergreifen Sie die entsprechenden nächsten Schritte, wenn ein Mitarbeiter Symptome aufweist oder positiv testen. Mitarbeiter sollten nicht zur Arbeit zurückkehren, bis sie von einem Arzt freigegeben wurden.

Um den Papierkram zu reduzieren und Kontrollen schnell zu erledigen, verwenden Sie eine Plattform wie Bindy. Sie können von jedem Mitarbeiter vor seiner Schicht eine „Inspektion“ oder Selbsteinschätzung anfordern.

Mitarbeiter können die Checkliste direkt von ihrem Handy aus ausfüllen. Sie können sogar Fotos anhängen. Setzen Sie Ihre Inspektionen/Checklisten/Formulare auf einer Plattform wie Bindy bedeutet, dass sie einfach zu durchsuchen sind. Dies ist hilfreich, wenn Sie Aufzeichnungen und Berichte erstellen müssen.

COVID-19 fordert Einzelhändler auf neue Weise heraus. Hier sind weitere Ressourcen, die Ihnen helfen:

• Coronavirus (COVID-19) Checkliste für den Einzelhandel und das Gastgewerbe
• So kommunizieren Sie Richtlinienänderungen schnell an Mitarbeiter
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