Lista de verificare a bunăstării angajaților pentru COVID-19

Ca măsură de precauție, mulți comercianți cu amănuntul de alimente și produse alimentare folosesc liste de verificare și chestionare pentru a întreba rapid angajații despre starea lor de sănătate înainte de a-și începe schimburile. Utilizarea unei liste de verificare a bunăstării angajaților în timpul COVID-19 demonstrează angajaților că luați măsuri suplimentare pentru a asigura un mediu de lucru sigur. De asemenea, le informează clienților că lucrați pentru a vă asigura că angajații care pregătesc alimente, stochează produse și oferă servicii esențiale sunt sănătoși.

De exemplu, McDonalds pune întrebări angajaților despre simptome și contactul apropiat cu cineva diagnosticat cu COVID-19. Restaurant Brands International (RBI), compania-mamă a Burger King, Tim Hortons și Popeyes a trimis 15,000 termometre cu infraroșu la mărcile sale. În acest fel, angajații pot confirma că nu au febră și că sunt apți de muncă. Băcăn din Michigan Meijer ia temperatura fiecărui angajat. De asemenea, solicită angajaților să completeze un chestionar de sănătate. Starbucks folosește ceea ce numește „Conectare rapidă” verificări de sănătate înainte de schimburi. Verificările temperaturii rămân voluntare.

Dacă sunteți un comerciant cu amănuntul care este deschis sau începe să redeschidă, poate doriți să le cereți angajaților să completeze un chestionar de sănătate înainte de a-și începe tura. Mai jos sunt câteva exemple de întrebări de inclus.

Aplicație Lista de verificare pentru retail și ospitalitate

NOTĂ IMPORTANTĂ PENTRU CITITORI: Această listă de verificare a fost întocmită de personal non-medical, în măsura posibilităților noastre, dintr-o serie de surse publice. Acesta este furnizat aici doar cu titlu informativ și fără reprezentare sau garanții. Bindy nu va fi responsabil pentru nicio daune indirecte, speciale și/sau consecvente, care decurg din sau în legătură cu această listă de verificare. Cititorii sunt încurajați să se consulte cu Centrul pentru Controlul și Prevenirea Bolilor, cel Organizatia Mondiala a Sanatatii și/sau alte agenții de sănătate și de muncă din propria țară înainte de a implementa o listă de verificare pentru bunăstarea angajaților.

Călătorie și contact

  1. Angajatul nu a călătorit sau s-a întors din altă țară în ultimele 14 zile.
  2. Angajatul nu a avut contact strâns cu nimeni care a călătorit sau s-a întors din altă țară în ultimele 14 zile.
  3. Nu a existat niciun contact apropiat cu cineva care are simptome sau diagnosticate cu COVID-19 (febră, tuse, dificultăți de respirație) în ultimele 14 zile.

Simptomele COVID-19

  1. Angajatul nu are febră. (Verificați cu un termometru cu infraroșu, fără contact, dacă este cazul).
  2. Angajatul nu are niciunul dintre următoarele simptome: febră/febril, tuse nouă sau existentă, dificultăți de respirație.
  3. Angajatul nu a fost diagnosticat cu COVID-19.
  4. Angajatul nu a fost instruit să se auto-carantineze de către un medic.

Echipament individual de protecție (EIP)

  1. Angajatului i se furnizează EIP necesar.
  2. Angajatul înțelege cum să folosească în mod corespunzător EIP, așa cum o cere locul de muncă.

Dacă un angajat răspunde „nu” la oricare dintre cele de mai sus, ar trebui nu functioneaza. Este posibil ca aceștia să fie nevoiți să urmeze protocoale de autoizolare. Luați următorii pași corespunzători în cazul în care un angajat prezintă simptome sau test pozitiv. Angajații nu ar trebui să se întoarcă la locul de muncă până când nu sunt autorizați de un medic.

Pentru a reduce hârtiile și a face verificări rapid, utilizați o platformă ca Bindy. Puteți „solicita o inspecție” sau o autoevaluare de la fiecare angajat înainte de tură.

Angajații pot completa lista de verificare direct de pe mobil. Pot atasa chiar si fotografii. Punându-vă inspecții/liste de verificare/formulare pe o platformă precum Bindy înseamnă că sunt ușor de căutat. Acest lucru este util dacă trebuie să produceți înregistrări și rapoarte.

COVID-19 provoacă comercianții cu amănuntul în moduri noi. Iată mai multe resurse care să te ajute:

Mai multe LISTURI DE VERIFICARE

Dacă căutați liste de verificare pentru a vă gestiona operațiunile și standardele de marcă, aveți două opțiuni.

  1. Înregistrați-vă pentru a încercare gratuită a lui Bindy și obțineți acces la o bibliotecă de formulare publice verificate profesional pe care le puteți utiliza pentru a vă audita locațiile în câteva secunde.
  2. Consultați-vă categorie de liste de verificare cu peste 33 de liste de verificare pentru a gestiona fiecare aspect al operațiunilor dvs.

2 thought on “Employee Wellness Checklist for COVID-19

  1. Angajații care sunt fericiți și se simt în siguranță la locul lor de muncă actual sunt mai puțin probabil să-și schimbe angajatorul chiar și pentru creșteri ușoare de salariu. Angajatorii care se concentrează pe bunăstarea angajaților au rate de rotație de aproximativ 70-75% în comparație cu cei care nu se concentrează pe bunăstarea la locul de muncă. Și de aceea sănătatea angajaților este esențială. În plus, ei simt că organizația lor îi pasă de ei. Acest sentiment de grija este ceea ce îi oprește să meargă la un nou loc de muncă și oferă tot ce e mai bun companiei dumneavoastră. Este ca și cum o persoană lucrează pentru familia sa. Sănătatea angajaților face acea legătură între tine și angajatul tău.

  2. Verificarea stării de bine a angajaților dvs. contează, deoarece aceștia sunt forța principală a afacerii dvs

Lasă un răspuns