Kontrolní seznam zdraví zaměstnanců pro COVID-19

Jako preventivní opatření mnoho prodejců potravin a potravin používá kontrolní seznamy a dotazníky, aby se rychle zeptali zaměstnanců na jejich zdraví před nástupem na směny. Používání kontrolního seznamu pro zdraví zaměstnanců během COVID-19 zaměstnancům ukazuje, že přijímáte další opatření k zajištění bezpečného pracovního prostředí. Zákazníkům také dává vědět, že pracujete na zajištění toho, aby zaměstnanci připravující jídlo, skladování produktů a poskytování základních služeb byli zdraví.

Například, McDonalds klade zaměstnancům otázky týkající se příznaků a blízkého kontaktu s někým, kdo má diagnostikovaný COVID-19. Restaurant Brands International (RBI), mateřská společnost Burger King, Tim Hortons a Popeyes 15,000 infračervené teploměry svých značek. Zaměstnanci tak mohou potvrdit, že nemají horečku a jsou schopni pracovat. Obchod s potravinami se sídlem v Michiganu Meijer Měří teplotu každého zaměstnance. Žádají také zaměstnance, aby vyplnili zdravotní dotazník. Starbucks využívá to, co nazývá „Rychlé připojení“kontroly wellness před směnami. Kontroly teploty zůstávají dobrovolné.

Pokud jste maloobchodník, který má otevřeno nebo začínáte znovu otevírat, možná budete chtít požádat zaměstnance, aby před zahájením směny vyplnili zdravotní dotazník. Níže jsou uvedeny některé vzorové otázky.

Aplikace kontrolního seznamu pro maloobchod a pohostinství

DŮLEŽITÉ UPOZORNĚNÍ PRO ČTENÁŘE: Tento kontrolní seznam sestavil nelékařský personál podle našich nejlepších schopností z řady veřejných zdrojů. Jsou zde poskytovány pouze jako informace a bez zastoupení nebo záruk. Bindy nenese odpovědnost za žádné nepřímé, zvláštní a/nebo následné škody vzniklé z tohoto kontrolního seznamu nebo v souvislosti s ním. Čtenářům se doporučuje konzultovat s Centrum pro kontrolu a prevenci nemocíSvětová zdravotnická organizace a/nebo jiných zdravotnických a pracovních úřadů ve své zemi před zavedením kontrolního seznamu pro zdraví zaměstnanců.

Cestování a kontakt

  1. Zaměstnanec během posledních 14 dnů necestoval do jiné země ani se z ní nevrátil.
  2. Zaměstnanec nebyl v úzkém kontaktu s nikým, kdo během posledních 14 dnů cestoval do jiné země nebo se z ní vrátil.
  3. Nebyl tam žádný blízký kontakt s nikým, kdo měl příznaky nebo diagnostikované onemocnění COVID-19 (horečka, kašel, potíže s dýcháním) během posledních 14 dnů.

Příznaky COVID-19

  1. Zaměstnanec nemá horečku. (V případě potřeby ověřte infračerveným bezkontaktním teploměrem).
  2. Zaměstnanec nemá žádný z následujících příznaků: horečka/horečka, nový nebo existující kašel, potíže s dýcháním.
  3. U zaměstnance nebyl diagnostikován COVID-19.
  4. Zaměstnanec nebyl lékařem poučen o karanténě.

Osobní ochranné prostředky (OOP)

  1. Zaměstnanec je vybaven potřebnými OOPP.
  2. Zaměstnanec rozumí tomu, jak správně používat OOPP, jak to jeho práce vyžaduje.

Pokud zaměstnanec na kteroukoli z výše uvedených otázek odpoví „ne“, měli by nefunguje. Možná budou muset dodržovat samoizolační protokoly. Učiňte příslušné další kroky, pokud by zaměstnanec vykazoval příznaky nebo test pozitivní. Zaměstnanci by se neměli vracet do práce, dokud je neschválí lékař.

Chcete-li omezit papírování a rychle provést kontroly, použijte platformu jako Bindy. Od každého zaměstnance můžete před směnou „požádat o kontrolu“ nebo sebehodnocení.

Zaměstnanci mohou vyplnit kontrolní seznam přímo ze svého mobilu. Mohou dokonce připojit fotografie. Uvedení vašeho kontroly/kontrolní seznamy/formuláře na platformě jako Bindy znamená, že je snadné vyhledávat. To je užitečné, pokud potřebujete vytvářet záznamy a zprávy.

COVID-19 vyzývá maloobchodníky novými způsoby. Zde jsou další zdroje, které vám pomohou:

Více KONTROLNÍCH SEZNAMŮ

Pokud hledáte kontrolní seznamy pro správu vašich operací a standardů značky, máte dvě možnosti.

  1. Zaregistrujte se na a bezplatná zkušební verze Bindy a získejte přístup ke knihovně profesionálně prověřených veřejných formulářů, které můžete použít k auditu svých míst během několika sekund.
  2. Viz naše kategorie kontrolních seznamů s více než 33 kontrolními seznamy spravovat každý aspekt vašich operací.

2 thoughts on “Employee Wellness Checklist for COVID-19

  1. Zaměstnanci, kteří jsou šťastní a cítí se na svém současném pracovišti bezpečně, je méně pravděpodobné, že změní zaměstnavatele, a to i za mírné zvýšení platu. Zaměstnavatelé, kteří se zaměřují na pohodu zaměstnanců, mají míru fluktuace kolem 70-75% ve srovnání s těmi, kteří se nezaměřují na pohodu na pracovišti. A proto je zdraví zaměstnanců zásadní. Kromě toho mají také pocit, že se o ně jejich organizace stará. Tento smysl pro péči jim brání v přechodu na nové pracoviště a dodávají vaší společnosti to nejlepší, co mohou. Je to podobné, jako když člověk pracuje pro svou rodinu. Zdraví zaměstnance vytváří pouto mezi vámi a vaším zaměstnancem.

Leave a Reply