✔️ قائمة التحقق من صحة الموظف لـCOVID-19

كإجراء احترازي ، يستخدم العديد من تجار التجزئة لخدمات الطعام والبقالة قوائم المراجعة والاستبيانات لسؤال الموظفين بسرعة عن صحتهم قبل بدء نوبات عملهم. يوضح استخدام قائمة التحقق من صحة الموظف أثناء COVID-19 للموظفين أنك تتخذ تدابير إضافية لضمان بيئة عمل آمنة. كما أنه يتيح للعملاء معرفة أنك تعمل على ضمان صحة الموظفين الذين يقومون بإعداد الطعام وتخزين المنتجات وتقديم الخدمات الأساسية.

على سبيل المثال، ماكدونالدز طرح أسئلة على الموظفين حول الأعراض والاتصال الوثيق بشخص تم تشخيص إصابته بـ COVID-19. أرسل مطعم Brands International (RBI) ، الشركة الأم لـ Burger King و Tim Hortons و Popeyes 15,000 موازين الحرارة بالأشعة تحت الحمراء لعلاماتها التجارية. بهذه الطريقة يمكن للموظفين التأكد من عدم إصابتهم بالحمى وأنهم لائقين للعمل. بقال في ميشيغان ميجر يقيس درجة حرارة كل موظف. كما يطلبون من الموظفين ملء استبيان صحي. توظف ستاربكس ما تسميه "اتصال سريع"فحوصات العافية قبل المناوبات. تظل فحوصات درجة الحرارة اختيارية.

إذا كنت بائع تجزئة مفتوح أو بدأ في إعادة فتحه ، فقد ترغب في مطالبة الموظفين بملء استبيان صحي قبل بدء مناوبتهم. فيما يلي بعض الأسئلة النموذجية لتضمينها.

ملاحظة مهمة للقراء: تم جمع هذه القائمة من قبل أفراد غير طبيين ، بأفضل ما في وسعنا ، من عدد من المصادر العامة. يتم توفيرها هنا كمعلومات فقط وبدون تمثيل أو ضمانات. لن تكون Bindy مسؤولة عن أي أضرار غير مباشرة و / أو خاصة و / أو لاحقة تنشأ عن أو فيما يتعلق بقائمة التحقق هذه. القراء مدعوون للتشاور مع مركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها، ال منظمة الصحة العالمية و / أو وكالات الصحة والعمل الأخرى في بلدهم قبل تنفيذ قائمة مرجعية لصحة الموظفين.

السفر والاتصال

1. عدم سفر الموظف إلى بلد آخر أو العودة منه خلال آخر 14 يومًا.
2. لم يكن الموظف على اتصال وثيق بأي شخص سافر إلى بلد آخر أو عاد منه خلال آخر 14 يومًا.
3. لم يكن هناك اتصال وثيق مع أي شخص أعراض أو تشخيص الإصابة بـ COVID-19 (حمى ، سعال ، صعوبة في التنفس) خلال الـ 14 يومًا الماضية.

أعراض مرض كوفيد -19

1. الموظف لا يعاني من الحمى. (تحقق باستخدام مقياس حرارة يعمل بالأشعة تحت الحمراء ولا تلامس إذا كان ذلك مناسبًا).
2. عدم ظهور أي من الأعراض التالية على الموظف: حمى / حمى ، سعال جديد أو موجود ، صعوبة في التنفس.
3. لم يتم تشخيص إصابة الموظف بـ COVID-19.
4. لم يتم توجيه الموظف إلى الحجر الصحي من قبل أخصائي طبي.

معدات الحماية الشخصية (PPE)

1. يتم تزويد الموظف بمعدات الحماية الشخصية اللازمة.
2. يفهم الموظف كيفية استخدام معدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح كما تتطلب وظيفته.

إذا أجاب الموظف بـ "لا" على أي مما سبق ، فيجب عليه ذلك لا يعمل. قد يحتاجون إلى اتباع بروتوكولات العزل الذاتي. اتخذ الخطوات التالية المناسبة في حالة ظهور الأعراض على الموظف أو اختبار إيجابي. يجب ألا يعود الموظفون إلى العمل حتى يصرح لهم أخصائي طبي.

لتقليل الأعمال الورقية وإجراء عمليات الفحص بسرعة ، استخدم منصة مثل بيندي. يمكنك "طلب فحص" أو تقييم ذاتي من كل موظف قبل نوبة عمله.

يمكن للموظفين ملء قائمة التحقق مباشرة من هواتفهم المحمولة. يمكنهم حتى إرفاق الصور. وضع الخاص بك عمليات التفتيش / قوائم المراجعة / النماذج على منصة مثل Bindy مما يعني سهولة البحث. هذا مفيد إذا احتجت إلى إنتاج السجلات والتقارير.

يتحدى COVID-19 تجار التجزئة بطرق جديدة. إليك المزيد من الموارد لمساعدتك:

• قائمة مراجعة فيروس كورونا (كوفيد -19) للبيع بالتجزئة والضيافة
• كيفية توصيل تغييرات السياسة للموظفين بسرعة
• 5 طرق لدعم الموظفين والعملاء خلال COVID-19
• كيف يحافظ بائع تجزئة للأثاث على أمان متاجره المغلقة
• إليك كيف يساعد مانح الامتياز الوطني أصحاب الامتياز خلال COVID-19

المزيد من قوائم المراجعة

إذا كنت تبحث عن قوائم مراجعة لإدارة عملياتك ومعايير علامتك التجارية ، فلديك خياران.

1. التسجيل للحصول على نسخة تجريبية مجانية من بيندي والوصول إلى مكتبة من النماذج العامة التي تم فحصها بشكل احترافي والتي يمكنك استخدامها لتدقيق مواقعك في ثوانٍ.
2. الرجوع إلى موقعنا فئة قوائم المراجعة لأكثر من 33 قائمة مرجعية لإدارة كل جانب من جوانب عملياتك.

تستخدم أفضل العلامات التجارية للبيع بالتجزئة والضيافة في الولايات المتحدة Bindy لتنفيذ برامج ومعايير الموقع.