Konumlarınızda cinsel taciz önleme programınızı oluşturmak veya güncellemek için bu örnek Cinsel Taciz Kontrol Listesini kullanın.
Kapsamlı bir cinsel taciz politikası geliştirmek, işyerinde tacizi önlemenin ve durdurmanın yalnızca ilk adımıdır. Herhangi bir cinsel taciz politikasının etkili olması için, politika geliştirmenin ardından sürekli eğitim, inceleme ve uygulama yapılmalıdır. Bu amaçla hazırladığımız Perakendede cinsel tacizle başa çıkmak için 5 ipucu.
Cinsel taciz politikanızın mağaza düzeyinde doğru şekilde yorumlandığından ve uygulandığından emin olun. Bir Cinsel Taciz Kontrol Listesi oluşturun. Kontrol listeleri, bir şirketin cinsel taciz politikasının kurumsal standartlara ve düzenlemelere göre tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlar.
Ayrıca düzenli denetimler, perakende şirketlerinin proaktif olmalarına ve sorunları büyük bir sorun haline gelmeden ele almalarına yardımcı olur. Çalışanlar, cinsel tacizi mağaza düzeyinde düzenli olarak ele alarak tacizi önlemenin ve çözmenin bir şirket önceliği olduğunu anlayacaktır.
Aşağıda, cinsel tacizle mücadele için önerilen kriterlerin bir listesi bulunmaktadır. perakende ve restoranlar.
Önleme
1. İşe alım sırasında, tüm yeni çalışan referansları için durum tespiti yapılır. Referanslar ve cevaplar çalışanın dosyasında tutulur.
2. Yeni çalışanlar için geçmiş kontrolleri tamamlandı ve çalışanın ilk vardiyasından önce çalışanın dosyasına dahil edildi.
3. Yeni çalışanlar cinsel taciz eğitimini tamamlamış ve politikayı anladıklarını ve destekleyeceklerini belirtmişlerdir.
4. Fesih veya ihbar üzerine, çalışanlara cinsel taciz endişelerini dile getirme fırsatını içeren bir çıkış görüşmesi yapılır.
Dağıtım
1. Tüm çalışan dosyalarında, uygun ve uygun olmayan davranış örneklerinin yanı sıra raporlama, soruşturma prosedürleri ve sonuçları da dahil olmak üzere, çalışanın şirketin taciz politikasının bir kopyasını aldığını belirten imzalı bir form bulunur.
2. Çalışanların müşteriler/müşteriler/hastalarla bire bir çalışmasının gerekli olduğu durumlarda, tüm yeni müşteriler/müşteriler/hastalar da şirketin cinsel taciz politikasını alır veya bunlara başvurabilir.
3. Şirketin taciz politikası, davranış örnekleri ve raporlama adımları dahil olmak üzere müşteri/müşteri/hasta alanlarında yayınlanır.
4. Bire bir etkileşim söz konusu olduğunda, müşteri/müşteri/hasta dosyalarında, şirketin taciz politikasının bir kopyasını aldıklarını gösteren imzalı bir form bulunur.
Yorumlama ve Yürütme
1. Bölge müdürü olarak, her ziyaret sırasında birkaç mağaza çalışanıyla görüşün ve tacizin ne olduğunu bilip bilmediklerini, cinsel tacizi kime bildireceklerini ve soruşturma ve çözüm sürecini anlayıp anlamadıklarını sorun.
2. Bölge müdürü olarak, mağaza müdüründen gizlilik gereklilikleri, eskalasyon zinciri, bir çalışanın nasıl destekleneceği ve sonuçları dahil olmak üzere şirketin taciz politikasını detaylandırmasını isteyin.
3. Bölge müdürü olarak şikayetleri gözden geçirin. Tüm şikayetlerin derhal ve politika protokolü dahilinde ele alındığından emin olun.
4. Mağaza yöneticileri ve departman yöneticileri uygun davranışları modelliyor.
5. Çözümlenmemiş şikayetlerin takibi.
6. Şikayette bulunan çalışanların/müşterilerin/müşterilerin/hastaların, düzeltici faaliyetler ve çözüm de dahil olmak üzere şirket soruşturmasının sonuçlarını yazılı olarak aldıklarını doğrulayın.
7. Tacizci olduğu iddia edilen bir kişinin soruşturma sonuçlarını da yazılı olarak aldığını doğrulayın.
Diğer KONTROL LİSTELERİ
Operasyonlarınızı ve marka standartlarınızı yönetmek için kontrol listeleri arıyorsanız iki seçeneğiniz var.
- Kayıt ol Bindy'nin ücretsiz deneme sürümü ve konumlarınızı saniyeler içinde denetlemek için kullanabileceğiniz profesyonelce incelenmiş halka açık formlardan oluşan bir kitaplığa erişin.
- bize bakın 33'ten fazla kontrol listesinden oluşan kontrol listeleri kategorisi operasyonlarınızın her yönünü yönetmek için.
