✔️ רשימת רשימת הטרדה מינית

השתמש ברשימת דוגמה זו להטרדה מינית כדי ליצור או לעדכן את התוכנית שלך למניעת הטרדה מינית במיקומים שלך.

פיתוח מדיניות הטרדה מינית מקיפה היא רק הצעד הראשון למניעה והפסקה של הטרדה במקום העבודה. כדי שכל מדיניות הטרדה מינית תהיה אפקטיבית, פיתוח המדיניות חייב להתבצע על ידי הכשרה, סקירה ואכיפה מתמשכת. לשם כך, נערכנו 5 טיפים להתמודדות עם הטרדה מינית בקמעונאות.

ודא שמדיניות ההטרדה המינית שלך מתפרשת ונאכפת בצורה נכונה ברמת החנות. הגדר רשימת רשימת הטרדה מינית. רשמים מבטיחים שמדיניות הטרדה מינית של חברה נאכפת באופן עקבי בהתאם לסטנדרטים ולתקנות הארגוניות.

כמו כן, ביקורות קבועות מסייעות לחברות קמעונאיות להיות פרואקטיביות ולטפל בבעיות לפני שהן הופכות לבעיה גדולה. על ידי התייחסות שוטפת להטרדות מיניות ברמת החנות, העובדים יבינו כי מניעה ופתרון של הטרדה היא בראש סדר העדיפויות של החברה.

להלן רשימה של קריטריונים מוצעים להתמודדות עם הטרדה מינית ב קמעונאות ו מסעדות.

מְנִיעָה

1. בעת הגיוס, מתבצעת בדיקת נאותות לכל הפניות לעובדים חדשים. הפניות ותשובות נשמרות בתיק העובד.

2. בדיקות רקע לעובדים חדשים הושלמו ונכללות בתיק העובד לפני המשמרת הראשונה של העובד.

3. עובדים חדשים סיימו הכשרה בנושא הטרדה מינית ומציינים שהם מבינים ויקיימו את המדיניות.

4. לאחר סיום או הודעה מוקדמת, לעובדים יש ראיון יציאה הכולל הזדמנות להעלות חששות מהטרדה מינית.

הפצה

1. לכל תיקי העובדים יש טופס חתום המציין שהעובד קיבל עותק ממדיניות ההטרדה של החברה כולל דוגמאות להתנהגויות מתאימות ובלתי הולמות וכן דיווח, נהלי חקירה והשלכות.

2. כאשר העובדים נדרשים לעבוד אחד על אחד מול לקוחות/לקוחות/מטופלים, כל הלקוחות/לקוחות/מטופלים החדשים מקבלים או יכולים להתייחס גם למדיניות הטרדה מינית של החברה.

3. מדיניות ההטרדה של החברה מתפרסמת באזורי לקוח/לקוח/מטופל כולל דוגמאות התנהגות ושלבי דיווח.

4. בכל פעם שמעורבים אינטראקציות אחד על אחד, לקבצי לקוחות/לקוח/מטופלים יש טופס חתום המציין שהם קיבלו עותק של מדיניות ההטרדה של החברה.

פרשנות ואכיפה

1. כמנהלת המחוז, ראיין מספר עובדי חנות בכל ביקור ושאל אם הם יודעים מהי הטרדה, למי לדווח על הטרדה מינית ואם הם מבינים את תהליך החקירה והפתרון.

2. כמנהל המחוז, בקש ממנהל החנות לפרט את מדיניות ההטרדה של החברה לרבות דרישות סודיות, שרשרת ההסלמה, אופן התמיכה בעובד והשלכות.

3. כמנהל המחוז, בדוק את כל התלונות. ודא שכל התלונות יטופלו באופן מיידי ובמסגרת פרוטוקול המדיניות.

4. מנהלי חנויות ומנהלי מחלקות מעצבים התנהגות נאותה.

5. מעקב אחר תלונות שלא נפתרו.

6. לוודא שעובדים/לקוחות/לקוחות/מטופלים שהגישו תלונה מקבלים את תוצאות חקירת החברה בכתב כולל פעולות מתקנות ופתרון.

7. ודא שמטריד לכאורה מקבל גם תוצאות חקירה בכתב.

עוד רשימות ביקורת

אם אתה מחפש רשימות בדיקה לניהול הפעילות ותקני המותג שלך, יש לך שתי אפשרויות.

1. הרשמה לא ניסיון חינם של Bindy וקבל גישה לספרייה של טפסים ציבוריים שנבדקו באופן מקצועי שתוכל להשתמש בהם כדי לבקר את המיקומים שלך תוך שניות.
2. עיין שלנו קטגוריית רשימות בדיקה של יותר מ-33 רשימות בדיקה לנהל כל היבט של הפעילות שלך.