Yaratıcılığın İşiniz İçin Temel Olması Gereken Beş Yol

Büyük ve küçük kuruluşlar, liderlik ve ekip oluşturma hakkında düşünmek için çok zaman harcarlar. Doğru nedenlerle. Çalışanlarınıza iyi davranın, onlara koçluk yapın ve akıl hocalığı yapın; karşılığında onlar da müşterilerinize iyi davranacaktır. gibi şirketler Chick-Fil-A ve Marriott International çalışanların refahına odaklanan ve daha düşük personel devir hızına ve daha mutlu müşterilere sahip olduğu bilinen kültürlere sahiptir.

Liderlikle ilgili tartışmalarda sıklıkla kaybolan şey, yaratıcılığın önemidir. İşte yaratıcılığın işiniz için gerekli olan 5 yolu.

Yaratıcılık Fırsat Yaratır

1944'te, İtalyan Piaggio'nun görünümü korkunç görünüyordu. Fabrikaları bombalanarak yok edilmişti, İtalyan ekonomisi kargaşa içindeydi ve İtalya'daki yollar o kadar kötü durumdaydı ki, otomobil yolculuğu zordu. Bu zorluklarla karşı karşıya kalan Piaggio mühendisleri, kitlelerin etrafta dolaşmasına izin vermek için yaratıcı bir yol aradılar… Vespa scooter doğdu.

Sanatın yaratıcılık üzerinde tekeli yoktur. Bilimde, mühendislikte, iş dünyasında yaratıcılık vardır. Yaratıcılık, bilinen spektrumun ötesinde cevaplar aramanızı sağlar, daha az seyahat edilen yola çıkmanızı sağlar. Bu yol boyunca bazen fırsat yatar. İşinizde, operasyonlarınızda, merkez ofisinizde, sahada, her düzeyde yaratıcılığı teşvik edin ve fırsatların şekillenmesine ve yüzeye çıkmasına izin verin.

Yaratıcılık Rekabet Avantajıdır

Dyson başka bir elektrikli süpürge, başka bir vantilatör veya başka bir saç kurutma makinesi yapmak için yola çıkmadı. Radikal olarak daha iyi bir şey yapmak için yola çıktı. Değiştirilmesi gerekmeden önce 40 yıl boyunca yanan bir ışık geleceği icat eden Jake Dyson'ın sözleriyle:

"Günlük ürünlerin çalışma şeklini iyileştirin […] sorunları çözen ve sağlığınızı destekleyen akıllı makineler geliştirin." -Jake Dyson

Yaratıcılık bir rekabet avantajıdır. Sessiz, güvenli ve harika görünen bir fan alabilecekken neden normal bir fan alayım? Yaratıcı bir şekilde tasarlanmış bir hayran için 2 ila 3 kat daha fazla ödeyeceğim. Yaratıcılığı serbest bırakın, işinizi dönüştürecektir.

Site sorunlarını bulmak iyidir. Onları düzeltmek daha iyidir.

Yaratıcılık Pek Çok Iska Geçirir… ve Ara Sıra Hit

Başarısızlık hakkında okumayı seviyorum. Gerçekten yaptım. Birinin başarısızlığından tatmin olduğum için değil, onu gerektiği gibi kabul ettiğim için. Google'ın uzun süredir belgelenmiş bir "mezarlığı" var. başarısız ürünler. öyle Amazon. Yine de, bir yaratıcı ürün mezarlığı gereklidir. Denemeye yönelik itici güç gereklidir ve yaratıcı sürecin temelini oluşturur. Google Glass veya Google+ gibi başarısız ürünler yaratmaya harcanan yaratıcı enerji olmasaydı, Gmail, Android veya Waze olmazdı.

Uzun vadede bir marka, ne kadar büyük olursa olsun, bir veya iki isabetle ayakta kalamaz. Bir marka, sürekli yenilik yapma, yaratıcılığı uygulama ve “bir sonraki büyük şeyi” inşa etme arzusundan varlığını sürdürür. İşiniz aynı. Oluşturun ve deneyin. Müşterilerinize yeni fikirler veya yeni bir yaklaşım gösterin. Denemek. Iskalar, ara sıra isabet ve uzun vadeli sürdürülebilirlik için ödediğiniz gerekli bedeldir.

Yaratıcılık, Markanızı Yaratıcı ve Yenilikçi Olarak Tanımlayacak

Fransa, Paris'te büyürken, Paris'in büyük moda evlerinden bazı tasarımcı kıyafetlerinin pratik olmaması beni sık sık şaşırttı. Bunu gerçekten kim takıyor? Görünüşe göre, sergilenen her şey satın alınmak veya giyilmek için orada değil. Bazı parçalar sadece ifadelerdir. Tasarımcı veya marka için bir hale etkisi yaratırlar ve daha sonra daha fazla insana daha pragmatik (ve daha uygun fiyatlı) parçalar satabilir. Otomobil sektörü de bunu yapıyor. Ford para kazanmıyor GT40 ama Ford GT40 veya Le Mans'taki performansıyla otomobil hayranlarına ilham verdiği için kaç araba sattı?

Buradaki nokta, yaratıcı girişimlerin çıktısını yalnızca getiri açısından değerlendirmek değildir. Yaratıcılık, marka oluşturma olan bir hale etkisi yaratır ve müşterilerin markanızı nasıl algıladığı konusunda uzun vadeli temettüler öder.

Yaratıcı Çalışanlar Mutlu Çalışanlardır

Gönderiyi, mutlu çalışanların mutlu müşteriler yarattığı öncülüyle açtım. tarafından yapılan bir araştırmaya göre Pozitif Psikoloji Dergisi, yaratıcı faaliyetlerde bulunmak, olumlu duyguların ve psikolojik iyi oluşun “yukarı doğru sarmalına” katkıda bulunur. İnsanlar yaratmayı sever! Yeni şeyler inşa etmeyi, katkıda bulunmayı severler. Yaratıcılığı kucaklayan bir kültür, insanlığı ve insanların yaratıcı olma konusundaki doğal isteklerini kucaklayan bir kültürdür.

Bir Dikkat Sözü…Yaratıcılık Şişelenemez.

Yaratıcılık doğası gereği kusurlu, tahmin edilemez ve biraz rastgeledir. İşte zihinsel bir egzersiz. Koltuğunuzda arkanıza yaslanın ve 10 dakika yaratıcı olun! Hadi, yeni bir şey düşün! [10 dakika sonra]. İşe yaradı mı? Muhtemelen değil. Yaratıcılığı zorlayamazsınız; doğru an geldiğinde gelecektir. Bir deneyim, “çalışmadığın” bir an, bir şarkı, hatta bir rüya tarafından tetiklenebilir. Onu kabullenmeli ve kucaklamalısınız. Yaratıcılığı ölçemezsiniz ve onu bir hedef haline getiremezsiniz (yaratıcılık KPI…#fail). Ancak, geldiğinde dönüştürücü olabilir.

Yazar hakkında:

Fabien Tiburce kurucusu ve CEO'sudur. bağlaç.

Bir Cevap Yazın