{"id":4673,"date":"2021-10-26T15:15:59","date_gmt":"2021-10-26T20:15:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bindy.com\/?p=4673"},"modified":"2025-09-03T10:55:28","modified_gmt":"2025-09-03T14:55:28","slug":"7-satt-att-maximera-detaljhandelns-produktivitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/sv\/7-ways-to-maximize-retail-staff-productivity\/","title":{"rendered":"7 s\u00e4tt att maximera detaljhandelns personalproduktivitet"},"content":{"rendered":"

Detaljhandelns produktivitet \u00e4r ett m\u00e5tt som varje butiks\u00e4gare eller chef vill maximera. N\u00e4r allt kommer omkring, ju mer produktiva dina butiker \u00e4r, desto b\u00e4ttre \u00e4r det f\u00f6r ditt resultat. M\u00e5nga faktorer bidrar till att hj\u00e4lpa till att maximera personalens produktivitet \u2013 ditt f\u00f6rs\u00e4ljningsutrymme, inventarier och produkter \u00e4r viktiga exempel. Men en faktor som ibland f\u00f6rbises (och ofta underinvesteras i) \u00e4r arbetsstyrkan. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Dina anst\u00e4llda kan vara de st\u00f6rsta drivkrafterna f\u00f6r detaljhandelns produktivitet, s\u00e5 att utveckla deras kompetens och f\u00f6rb\u00e4ttra deras effektivitet b\u00f6r vara en prioritet.<\/span><\/p>\n\n\n\n

I det h\u00e4r inl\u00e4gget kommer vi att utforska hur du kan hj\u00e4lpa ditt team att bli mer produktivt. G\u00e5 igenom tipsen nedan och \u00f6verv\u00e4g att inf\u00f6rliva dem i din bemanningsstrategi. <\/span><\/p>\n\n\n\n

1. Investera i din frontlinjepersonal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vi har pratat om att satsa p\u00e5 din personal n\u00e5gra g\u00e5nger p\u00e5 bloggen, men det \u00e4r v\u00e4rt att ta upp igen. Kundinriktade medarbetare kan ha en enorm inverkan p\u00e5 butiksproduktiviteten, s\u00e5 g\u00f6r inte misstaget att underv\u00e4rdera dem.<\/span> <\/p>\n\n\n\n

God kundservice \u00e4r en av de viktigaste faktorerna f\u00f6r detaljhandelns framg\u00e5ng. 89%<\/a> av kunderna \u00e4r mer ben\u00e4gna att g\u00f6ra ett nytt k\u00f6p efter en positiv kundserviceupplevelse. Dessa positiva erfarenheter v\u00e4nder 86%<\/a> av kunder fr\u00e5n eng\u00e5ngskunder till l\u00e5ngsiktiga varum\u00e4rkesm\u00e4stare.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4nk p\u00e5 det s\u00e5 h\u00e4r: dina anst\u00e4llda, p\u00e5 s\u00e4tt och vis, bl\u00e5ser liv i din butik och h\u00e5ller ig\u00e5ng f\u00f6rs\u00e4ljningen. Metaforiskt sett \u00e4r att minska arbetskostnaderna som att sn\u00e5la med din syretank. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Som Terry Hawkins, grundare och Chief Creative Officer p\u00e5 <\/span>Progress Retail<\/a>, ett f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller skr\u00e4ddarsydda l\u00f6sningar f\u00f6r l\u00e4rande och utveckling f\u00f6r detaljhandeln, aktier, <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

"Allt jag har h\u00f6rt de senaste decennierna fr\u00e5n detaljhandeln \u00e4r hur man kan minska kostnaderna. Vi kanske tror att vi sparar pengar genom att minska v\u00e5r l\u00f6nekostnad, men att "s\u00e4nka kostnaderna" p\u00e5 din syretank d\u00f6dar produktiviteten." \u2013 Terry Hawkins, grundare och Chief Creative Officer p\u00e5 Progress Retail<\/a> <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"
Fotokredit: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Hon till\u00e4gger att att uppmuntra produktiviteten hos anst\u00e4llda i frontlinjen inneb\u00e4r att h\u00e5lla dem inspirerade och uppkopplade. \u201dDet handlar om att ge dem en st\u00f6rre anledning att g\u00e5 upp ur s\u00e4ngen p\u00e5 morgonen. Jag \u00e4r ledsen, men $11 en timme kommer inte att g\u00f6ra mig inspirerad och passionerad att s\u00e4lja din produkt.\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n

N\u00e4sta g\u00e5ng du upplever l\u00e5g personalproduktivitet kanske du vill st\u00e4lla dig sj\u00e4lv tv\u00e5 fr\u00e5gor:<\/p>\n\n\n\n