{"id":30773,"date":"2021-10-26T15:16:24","date_gmt":"2021-10-26T20:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bindy.com\/?p=30773"},"modified":"2024-09-11T14:33:50","modified_gmt":"2024-09-11T18:33:50","slug":"6-anledningar-till-att-aterforsaljare-blir-stamd-och-hur-man-undviker-dem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/sv\/6-anledningar-till-att-aterforsaljare-blir-stamd-och-hur-man-undviker-dem\/","title":{"rendered":"6 sk\u00e4l till att \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare blir st\u00e4mda \u2013 och hur man undviker dem"},"content":{"rendered":"

Att bli st\u00e4md \u00e4r en \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljares v\u00e4rsta mardr\u00f6m. R\u00e4tteg\u00e5ngar \u00e4r inte bara stressande och tidskr\u00e4vande, de \u00e4r notoriskt dyra. Med genomsnittliga advokatpriser<\/a> allt fr\u00e5n $250 till $550 i timmen, kan f\u00f6retag f\u00f6rv\u00e4nta sig att betala ut hundratusentals dollar (sannolikt mer) i h\u00e4ndelse av en r\u00e4tteg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

Sedan finns det de sv\u00e5ra att kvantifiera kostnaderna som f\u00f6ljer med pr\u00f6vningen. \u00c5terf\u00f6rs\u00e4ljare kan uppleva f\u00f6rlust av aff\u00e4rer p\u00e5 grund av rykteskador och minskat kundf\u00f6rtroende. <\/p>\n\n\n\n

Naturligtvis b\u00f6r st\u00e4mningar inom detaljhandeln undvikas till varje pris. <\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att g\u00f6ra detta \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 varf\u00f6r \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare blir st\u00e4md i f\u00f6rsta hand och vad man ska g\u00f6ra f\u00f6r att skydda ditt f\u00f6retag och minska riskerna. L\u00e5t oss dyka in.<\/p>\n\n\n\n

Diskriminering av anst\u00e4llda<\/h2>\n\n\n\n

R\u00e4tteg\u00e5ngar om diskriminering av anst\u00e4llda frodas inom detaljhandeln, och de kan komma i olika former. <\/p>\n\n\n\n

2012 stod Costco inf\u00f6r en grupptalan om k\u00f6nsdiskriminering n\u00e4r 700 kvinnliga anst\u00e4llda h\u00e4vdade att \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljarens marknadsf\u00f6ringsmetoder diskriminerade kvinnor.<\/p>\n\n\n\n

Mer nyligen under 2019 betalade Dollar General $6 miljoner dollar f\u00f6r att l\u00f6sa en r\u00e4tteg\u00e5ng om rasdiskriminering, n\u00e4r det visade sig att f\u00f6retaget nekade afroamerikaner anst\u00e4llning i en betydligt h\u00f6gre takt.<\/p>\n\n\n\n

Att bli st\u00e4md f\u00f6r diskriminering \u00e4r en sm\u00e4rtsam process, s\u00e5 det \u00e4r viktigt att vara medveten om vad som utg\u00f6r diskriminering och hur man s\u00e4kerst\u00e4ller att du inte bryter mot n\u00e5gra lagar. <\/p>\n\n\n\n

Enligt US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)<\/a>, det finns olika typer av diskriminering som kan f\u00f6rekomma p\u00e5 arbetsplatsen. De inkluderar (men \u00e4r inte begr\u00e4nsade till):<\/p>\n\n\n\n