{"id":2059,"date":"2021-10-26T15:15:52","date_gmt":"2021-10-26T20:15:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bindy.com\/?p=2059"},"modified":"2024-11-29T10:15:53","modified_gmt":"2024-11-29T15:15:53","slug":"9-sposobow-aby-przeksztalcic-pracownikow-sezonowych-w-osoby-o-najlepszych-wynikach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","title":{"rendered":"9 sposob\u00f3w na przekszta\u0142cenie pracownik\u00f3w sezonowych w najlepszych pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Utrzymanie motywacji pracownik\u00f3w to wyzwanie, z kt\u00f3rym detali\u015bci borykaj\u0105 si\u0119 przez ca\u0142y rok, ale zadanie to staje si\u0119 szczeg\u00f3lnie trudne w okresie \u015bwi\u0105tecznym, kiedy masz do czynienia z pracownikami sezonowymi. Czemu? Poniewa\u017c w przeciwie\u0144stwie do pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych, pracownicy sezonowi mog\u0105 nie by\u0107 tak zainwestowani w Twoj\u0105 firm\u0119, a tym samym mog\u0105 nie w pe\u0142ni si\u0119 wysila\u0107. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli zmagasz si\u0119 ze wzmocnieniem swojej sezonowej si\u0142y roboczej, nie martw si\u0119. Oto 9 wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych personelu, kt\u00f3re mo\u017cesz wypr\u00f3bowa\u0107 w swojej firmie. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Stw\u00f3rz profil swojego idealnego pracownika<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wyja\u015bnij, czego szukasz u pracownika. To mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 oczywiste, ale zdziwi\u0142by\u015b si\u0119, jak wielu pracodawc\u00f3w patrzy na ten krok. Okre\u015blenie potrzeb to nie tylko wymienienie po\u017c\u0105danej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci, ale tak\u017ce okre\u015blenie postaw, kt\u00f3rych oczekujesz od swoich pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Najlepiej, je\u015bli chcesz kogo\u015b, kto rozumie Twoich klient\u00f3w i dobrze uosabia Twoj\u0105 mark\u0119. Na przyk\u0142ad, je\u015bli prowadzisz sklep ze zdrowiem i fitnessem, powiniene\u015b skupi\u0107 si\u0119 na kandydatach, kt\u00f3rzy s\u0105 naturalnie zainteresowani zdrowym od\u017cywianiem i \u0107wiczeniami.<\/p>\n\n\n\n

Aby usprawni\u0107 ten krok, Kevin Graff, za\u0142o\u017cyciel firmy Sprzeda\u017c detaliczna Graff<\/a>, zaleca utworzenie profilu idealnego pracownika.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eWiesz, czego szukasz\u201d \u2014 zauwa\u017ca. \u201eJest o wiele \u0142atwiej, gdy masz jasny obraz w umy\u015ble\u201d. \u2013 Kevin Graff, za\u0142o\u017cyciel Sprzeda\u017c detaliczna Graff<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Dlatego zanim wyruszysz w poszukiwaniu nowych pracownik\u00f3w, po\u015bwi\u0119\u0107 troch\u0119 czasu na zbudowanie idealnego profilu pracownika. Uwzgl\u0119dnij nie tylko umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych szukasz, ale tak\u017ce typ ludzi (tj. pod wzgl\u0119dem nastawienia, usposobienia i zainteresowa\u0144), kt\u00f3re pasowa\u0142yby do Twojej organizacji. Nie zapomnij udost\u0119pni\u0107 profilu swojemu kierownikowi ds. rekrutacji, aby mogli go u\u017cywa\u0107 podczas oceny kandydat\u00f3w.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Zainwestuj w szkolenie swoich sezonowych pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mog\u0105 by\u0107 tymczasowi, ale to nie znaczy, \u017ce mo\u017cesz sk\u0105pi\u0107 na treningu. Jak zauwa\u017ca Graff,
<\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eWiesz, \u017ce to tylko pracownicy sezonowi, ale twoi klienci nie, i ich te\u017c to nie obchodzi\u201d. \u2013 <\/strong>Kevin Graff, za\u0142o\u017cyciel Sprzeda\u017c detaliczna Graff<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jego rada? Po\u015bwi\u0119\u0107 czas na szkolenie nowych pracownik\u00f3w i upewnij si\u0119, \u017ce s\u0105 na bie\u017c\u0105co z Twoimi zasadami i procedurami.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Aby uzyska\u0107 najlepsze wyniki, u\u017cyj kombinacji metod treningowych, aby zdoby\u0107 punkty. Na przyk\u0142ad, je\u015bli uczysz swoich pracownik\u00f3w, jak przetwarza\u0107 zwroty, mo\u017cesz to zrobi\u0107, demonstruj\u0105c, jak to zrobi\u0107 i dostarczaj\u0105c materia\u0142y informacyjne lub przewodnik edukacyjny online, do kt\u00f3rych mog\u0105 si\u0119 p\u00f3\u017aniej odnie\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Pami\u0119taj, \u017ce ludzie maj\u0105 r\u00f3\u017cne style uczenia si\u0119, wi\u0119c chcesz pokry\u0107 swoje podstawy podczas edukacji swojego zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

Znajd\u017a r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy szkoleniami korporacyjnymi i lokalnymi <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Chocia\u017c zawsze dobrym pomys\u0142em jest zachowanie sp\u00f3jno\u015bci metod szkoleniowych we wszystkich sklepach, nie zapomnij uwzgl\u0119dni\u0107 lekcji, kt\u00f3re s\u0105 specyficzne dla ka\u017cdej lokalizacji. Pomo\u017ce to pracownikom dostosowa\u0107 spos\u00f3b robienia zakup\u00f3w do r\u00f3\u017cnych rynk\u00f3w. <\/span>Jako Marta Moakley, adwokat i redaktor prawny w XpertHR<\/a> stawia to,<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eJe\u015bli firma dzia\u0142a w wielu jurysdykcjach, szkolenie powinno koncentrowa\u0107 si\u0119 na korporacji, aby zachowa\u0107 sp\u00f3jny przekaz, ale tak\u017ce zawiera\u0107 szczeg\u00f3\u0142owe informacje dotycz\u0105ce lokalnych wymaga\u0144 i preferencji\u201d. -Marta Moakley, adwokat i redaktor prawny w XpertHR<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce masz dwa sklepy. Jeden z nich (Sklep A) znajduje si\u0119 w pobli\u017cu szko\u0142y, a drugi (Sklep B) obok supermarketu. Pracownicy pracuj\u0105cy w Sklepie A musz\u0105 by\u0107 przeszkoleni w zakresie relacji ze studentami i m\u0142odymi konsumentami, podczas gdy pracownicy Sklepu B musz\u0105 by\u0107 wyposa\u017ceni w umiej\u0119tno\u015bci sprzeda\u017cy matkom i osobom podejmuj\u0105cym decyzje w gospodarstwie domowym. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Po\u0142\u0105cz pracownik\u00f3w sezonowych z pracownikami pe\u0142noetatowymi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Planuj\u0105c zmiany urlopowe, pami\u0119taj o tym, aby w danej chwili mie\u0107 na miejscu zar\u00f3wno pracownik\u00f3w tymczasowych, jak i pe\u0142noetatowych. Pomo\u017ce to utrzyma\u0107 w ryzach pracownik\u00f3w sezonowych i zapewni, \u017ce w razie jakichkolwiek pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci zawsze b\u0119d\u0105 mogli zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do kogo\u015b zaznajomionego ze sklepem.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto \u0142\u0105czenie pracownik\u00f3w tymczasowych z pracownikami pe\u0142noetatowymi pomaga budowa\u0107 relacje mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u. Zach\u0119ca do wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji, zapobiegaj\u0105c w ten spos\u00f3b wyobcowaniu pracownik\u00f3w sezonowych i rozwijaniu postawy \u201emy kontra oni\u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Ponownie zatrudnij poprzednich pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Warto przejrze\u0107 stare akta pracownik\u00f3w, aby sprawdzi\u0107, czy s\u0105 osoby, kt\u00f3re mo\u017cna ponownie zatrudni\u0107. Czy w przesz\u0142o\u015bci kto\u015b spisa\u0142 si\u0119 znakomicie? Czy mo\u017cesz pomy\u015ble\u0107 o by\u0142ych cz\u0142onkach zespo\u0142u, kt\u00f3rzy byliby zainteresowani ponown\u0105 prac\u0105 dla Ciebie? Zadzwo\u0144 do nich i z\u0142\u00f3\u017c ofert\u0119. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Ponowne zatrudnienie poprzednich pracownik\u00f3w mo\u017ce przyspieszy\u0107 proces szkolenia i orientacji. S\u0105 szanse, \u017ce osoby te s\u0105 ju\u017c zaznajomione z Twoimi procesami i zasadami, wi\u0119c wystarczy\u0142oby kilka sesji od\u015bwie\u017caj\u0105cych, aby ponownie zorientowa\u0107 si\u0119 w Twojej firmie.<\/p>\n\n\n\n

Zapewnij zach\u0119ty pieni\u0119\u017cne <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Realistycznie rzecz bior\u0105c, trudno b\u0119dzie znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w sezonowych, kt\u00f3rzy s\u0105 w pe\u0142ni oddani i zmotywowani do pracy w okresie \u015bwi\u0105tecznym. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eNiefortunna prawda w przypadku pracownik\u00f3w sezonowych jest taka, \u017ce ich lojalno\u015b\u0107 wobec firmy jest na og\u00f3\u0142 niska. S\u0105 tam, aby wykona\u0107 prac\u0119 i otrzyma\u0107 za ni\u0105 zap\u0142at\u0119, dlatego wynik jest dla nich generalnie nieistotny\u201d \u2013 Ty Tucker, dyrektor generalny platformy zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105 <\/span>OBR\u00d3T SILNIKA<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u201eDlatego firmy musz\u0105 zapewnia\u0107 dodatkow\u0105 motywacj\u0119 dla swoich pracownik\u00f3w tymczasowych, niezale\u017cnie od tego, czy jest to samoistne, czy poprzez zach\u0119ty\u201d \u2013 dodaje.<\/p>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie got\u00f3wka by\u0142aby oczywist\u0105 zach\u0119t\u0105. Je\u015bli masz miejsce w swoim bud\u017cecie, rozwa\u017c motywowanie swoich pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c nagrody pieni\u0119\u017cne lub premie najlepszym pracownikom. Mo\u017cesz na przyk\u0142ad wr\u0119czy\u0107 kart\u0119 podarunkow\u0105 $100 pracownikowi, kt\u00f3ry dokona\u0142 najwi\u0119kszej sprzeda\u017cy w danym tygodniu lub miesi\u0105cu.<\/p>\n\n\n\n

\"Czas<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Daj ludziom g\u0142\u0119bszy pow\u00f3d, by radzi\u0107 sobie dobrze<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug Tuckera innym sposobem motywowania pracownik\u00f3w jest wspieranie przyczyn, kt\u00f3re s\u0105 g\u0142\u0119bsze lub wi\u0119ksze ni\u017c wynagrodzenie pieni\u0119\u017cne. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eFirmy mog\u0105 umieszcza\u0107 swoje komunikaty, aby pokaza\u0107, \u017ce zale\u017cy im na wi\u0119kszym dobru, a nie na warto\u015bci fiskalnej. W zamian pracownicy poczuj\u0105 si\u0119, jakby byli cz\u0119\u015bci\u0105 wewn\u0119trznego celu organizacji, kt\u00f3ry sprawdza si\u0119 na wszystkich poziomach, nie tylko finansowych. Na przyk\u0142ad, je\u015bli kto\u015b pracuje zdalnie w centrum obs\u0142ugi klienta Best Buy, firma mo\u017ce zapewni\u0107 szkolenie, aby podkre\u015bli\u0107, \u017ce jest tam, aby pomaga\u0107 i sprawia\u0107 rado\u015b\u0107 klientom w stresuj\u0105cym okresie \u015bwi\u0105tecznym. Maj\u0105 okazj\u0119 nieco u\u0142atwi\u0107 \u017cycie ka\u017cdemu dzwoni\u0105cemu. Ta zmiana my\u015blenia mo\u017ce spowodowa\u0107 znaczny wzrost produktywno\u015bci personelu sezonowego\u201d. \u2013 Ty Tucker, dyrektor generalny platformy do zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105 OBR\u00d3T SILNIKA<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Je\u015bli to mo\u017cliwe, daj szans\u0119 na zatrudnienie na pe\u0142en etat <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eDla pracownik\u00f3w tymczasowych poszukuj\u0105cych pracy na pe\u0142ny etat, podnie\u015b stawk\u0119, traktuj\u0105c stanowisko sezonowe jako okazj\u0119 dla pracownik\u00f3w do wypr\u00f3bowania sta\u0142ej pracy\u201d \u2013 zaleca Tucker.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eJe\u015bli jest to mo\u017cliwe w Twojej organizacji, zaoferuj najlepszemu pracownikowi tymczasowemu sta\u0142e stanowisko w firmie. Doda to sens ich codziennej dzia\u0142alno\u015bci i ostatecznie doprowadzi do wi\u0119kszego sukcesu w firmie\u201d. \u2013Ty Tucker, CEO platformy zarz\u0105dzania wydajno\u015bci\u0105 <\/span>OBR\u00d3T SILNIKA<\/span><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Szansa na zatrudnienie w pe\u0142nym wymiarze godzin mo\u017ce by\u0107 w\u0142a\u015bnie tym, co motywuje pracownik\u00f3w sezonowych. Ponadto korzy\u015bci z ostatecznego zatrudnienia niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w tymczasowych mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 w obie strony. Twoi pracownicy dostan\u0105 sta\u0142\u0105 prac\u0119, a Ty oszcz\u0119dzisz sobie k\u0142opot\u00f3w z zatrudnianiem i szkoleniem kogo\u015b od podstaw.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Przeprowadzaj audyty sklep\u00f3w w celu oceny ich pracy <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sprawd\u017a, czy Twoi pracownicy sezonowi dobrze sobie radz\u0105, oceniaj\u0105c ich wydajno\u015b\u0107. Jak dobrze znaj\u0105 twoje zasady? Czy mog\u0105 realizowa\u0107 Twoje procesy zgodnie z Twoimi standardami? Czy Twoje programy s\u0105 realizowane bez \u017cadnych problem\u00f3w?<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Najlepszym sposobem, aby odpowiedzie\u0107 na wszystkie te pytania, jest przeprowadzenie audyt\u00f3w detalicznych. Przydziel mened\u017cera lub osob\u0119 trzeci\u0105, aby zbada\u0142 twoje programy i operacje i upewni\u0142 si\u0119, \u017ce s\u0105 gotowe. Na przyk\u0142ad mog\u0105 poprosi\u0107 pracownik\u00f3w sezonowych o wykonanie takich prac, jak zamkni\u0119cie kasy lub zaopatrzenie p\u00f3\u0142ek, a nast\u0119pnie oceni\u0107, w jaki spos\u00f3b wykonuj\u0105 ka\u017cde zadanie.<\/p>\n\n\n\n

Nie trzeba dodawa\u0107, \u017ce je\u015bli kto\u015b nie spe\u0142nia twoich standard\u00f3w, podejmij niezb\u0119dne kroki, aby zaradzi\u0107 tej sytuacji i przywr\u00f3ci\u0107 si\u0142\u0119 robocz\u0105. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Teraz chcieliby\u015bmy us\u0142ysze\u0107 od ciebie. Zatrudniasz pracownika sezonowego na wakacje? Jak zamierzasz ich zmotywowa\u0107? Uwzgl\u0119dnij swoje komentarze poni\u017cej.<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n

O autorze:<\/p>\n\n\n

\n
\"francesanicasio\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/i>Francesca Nicasio<\/a> jest niezale\u017cnym pisarzem i strategiem tre\u015bci, kt\u00f3ry pisze o trendach w handlu detalicznym i udziela porad, jak pom\u00f3c sprzedawcom zwi\u0119kszy\u0107 sprzeda\u017c, poprawi\u0107 obs\u0142ug\u0119 klienta i og\u00f3lnie sta\u0107 si\u0119 lepszymi sprzedawcami detalicznymi. <\/em><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Utrzymanie motywacji pracownik\u00f3w to wyzwanie, z kt\u00f3rym detali\u015bci borykaj\u0105 si\u0119 przez ca\u0142y rok, ale zadanie to staje si\u0119 szczeg\u00f3lnie trudne w okresie \u015bwi\u0105tecznym, gdy masz do czynienia z pracownikami sezonowymi. Czemu? Poniewa\u017c w przeciwie\u0144stwie do pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych, pracownicy sezonowi mog\u0105 nie by\u0107 tak zainwestowani w Twoj\u0105 firm\u0119, a tym samym mog\u0105 nie w pe\u0142ni si\u0119 wysila\u0107. Je\u015bli zmagasz si\u0119 ze wzmocnieniem\u2026 Czytaj dalej 9 sposob\u00f3w na przekszta\u0142cenie pracownik\u00f3w sezonowych w najlepszych pracownik\u00f3w<\/span> \u2192<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":6370623,"featured_media":10082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[677174196,113932],"tags":[396539,2361858],"class_list":["post-2059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seasonal-retail","category-hiring","tag-retail-software","tag-retail-training"],"yoast_head":"\n9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/9-sposobow-aby-przeksztalcic-pracownikow-sezonowych-w-osoby-o-najlepszych-wynikach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/9-sposobow-aby-przeksztalcic-pracownikow-sezonowych-w-osoby-o-najlepszych-wynikach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Audits, Tasks and Communication\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-26T20:15:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-29T15:15:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg?_t=1732893353\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1192\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bindy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bindy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\"},\"headline\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\",\"datePublished\":\"2021-10-26T20:15:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T15:15:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"},\"wordCount\":1407,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"keywords\":[\"retail software\",\"retail training\"],\"articleSection\":[\"\u2744\ufe0f Seasonal\",\"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\",\"name\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-26T20:15:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T15:15:53+00:00\",\"description\":\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1192,\"caption\":\"Photo credit: Shutterstock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"name\":\"Audits, Tasks and Communication\",\"description\":\"Cloud AI-powered \u2714\ufe0f Audits, \ud83d\uddd3\ufe0f Tasks and \ud83d\udce3 Communication app, purpose-built for retail and hospitality networks. Inspect your sites, verify brand standards, and send tasks. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\",\"name\":\"Bindy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"width\":1005,\"height\":301,\"caption\":\"Bindy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/bindyhq\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\",\"name\":\"Bindy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bindy\"},\"description\":\"Bindy is a cloud-powered app to automate \u2714\ufe0f audits, \ud83d\uddd3\ufe0f tasks and \ud83d\udce3 communication for retail and hospitality. Deploy and verify brand standards, tasks, and corrective actions to your sites with ease. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.bindy.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/pl\\\/author\\\/betterdot\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"9 sposob\u00f3w na przekszta\u0142cenie pracownik\u00f3w sezonowych w najlepszych pracownik\u00f3w","description":"Motywowanie pracownik\u00f3w to zawsze wyzwanie, szczeg\u00f3lnie gdy s\u0105 pracownikami tymczasowymi i sezonowymi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/9-sposobow-aby-przeksztalcic-pracownikow-sezonowych-w-osoby-o-najlepszych-wynikach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers","og_description":"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.","og_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/9-sposobow-aby-przeksztalcic-pracownikow-sezonowych-w-osoby-o-najlepszych-wynikach\/","og_site_name":"Audits, Tasks and Communication","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","article_published_time":"2021-10-26T20:15:52+00:00","article_modified_time":"2024-11-29T15:15:53+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1192,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg?_t=1732893353","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bindy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bindyhq","twitter_site":"@bindyhq","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"},"author":{"name":"Bindy","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f"},"headline":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers","datePublished":"2021-10-26T20:15:52+00:00","dateModified":"2024-11-29T15:15:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"},"wordCount":1407,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","keywords":["retail software","retail training"],"articleSection":["\u2744\ufe0f Seasonal","\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","name":"9 sposob\u00f3w na przekszta\u0142cenie pracownik\u00f3w sezonowych w najlepszych pracownik\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","datePublished":"2021-10-26T20:15:52+00:00","dateModified":"2024-11-29T15:15:53+00:00","description":"Motywowanie pracownik\u00f3w to zawsze wyzwanie, szczeg\u00f3lnie gdy s\u0105 pracownikami tymczasowymi i sezonowymi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","width":1920,"height":1192,"caption":"Photo credit: Shutterstock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.bindy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","name":"Audyty, zadania i komunikacja","description":"Aplikacja oparta na sztucznej inteligencji w chmurze \u2714\ufe0f Audyty, \ud83d\uddd3\ufe0f Zadania i \ud83d\udce3 Komunikacja, stworzona specjalnie dla sieci handlowych i hotelarskich. Kontroluj swoje obiekty, weryfikuj standardy marki i wysy\u0142aj zadania. Otrzymuj raporty w czasie rzeczywistym, podpisy, filmy i weryfikacje zdj\u0119\u0107.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.bindy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization","name":"Bindy","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","width":1005,"height":301,"caption":"Bindy"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","https:\/\/x.com\/bindyhq","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bindyhq\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f","name":"Bindy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bindy"},"description":"Bindy to oparta na chmurze aplikacja do automatyzacji \u2714\ufe0f audyt\u00f3w, \ud83d\uddd3\ufe0f zada\u0144 i \ud83d\udce3 komunikacji w handlu detalicznym i hotelarstwie. Z \u0142atwo\u015bci\u0105 wdra\u017caj i weryfikuj standardy marki, zadania i dzia\u0142ania naprawcze w swoich lokalizacjach. Uzyskuj raporty w czasie rzeczywistym, podpisy, filmy i weryfikacje zdj\u0119\u0107.","sameAs":["https:\/\/www.bindy.com"],"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/author\/betterdot\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pDNAM-xd","jetpack-related-posts":[{"id":7008,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/10-ways-to-motivate-retail-staff-during-the-holidays\/","url_meta":{"origin":2059,"position":0},"title":"10 sposob\u00f3w na motywowanie pracownik\u00f3w handlu detalicznego podczas wakacji","author":"Bindy","date":"26 pa\u017adziernika, 2021","format":false,"excerpt":"Wszyscy wiemy, jak du\u017cy wp\u0142yw na ka\u017cdego sprzedawc\u0119 ma okres \u015bwi\u0105tecznych zakup\u00f3w. I ten wp\u0142yw stale ro\u015bnie. Wed\u0142ug historycznych danych sprzeda\u017cy National Retail Federation, sprzeda\u017c detaliczna w okresie \u015bwi\u0105tecznym wzros\u0142a ponad dwukrotnie w ci\u0105gu ostatnich 20 lat. Jeste\u015b zaj\u0119ty koordynacj\u0105 promocji i kampanii, planowaniem wizualnego merchandisingu\u2026","rel":"","context":"W \u201e\u2744\ufe0f Seasonal"","block_context":{"text":"\u2744\ufe0f Seasonal","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/seasonal-retail\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":32127,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/how-to-hire-former-retail-employees\/","url_meta":{"origin":2059,"position":1},"title":"Jak zatrudni\u0107 by\u0142ych pracownik\u00f3w detalicznych","author":"Bindy","date":"26 pa\u017adziernika, 2021","format":false,"excerpt":"Podczas rekrutacji wszystkie firmy d\u0105\u017c\u0105 do jednego: pozyskania najlepszej osoby na dane stanowisko. \u0141atwiej jednak powiedzie\u0107 ni\u017c zrobi\u0107, poniewa\u017c rynek pracy bywa z\u0142o\u017cony i konkurencyjny. Nie wspominaj\u0105c ju\u017c o tym, \u017ce globalna gospodarka zosta\u0142a wstrz\u0105\u015bni\u0119ta wydarzeniami z 2020 roku, wi\u0119c handel detaliczny\u2026","rel":"","context":"W \u201e\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":12873,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/how-to-bring-out-the-best-in-your-retail-employees\/","url_meta":{"origin":2059,"position":2},"title":"Jak wydoby\u0107 to, co najlepsze w swoich pracownikach detalicznych","author":"Bindy","date":"25 stycznia, 2021","format":false,"excerpt":"Zapasy mog\u0105 by\u0107 podstaw\u0105 handlu detalicznego, ale wci\u0105\u017c jest to biznes w du\u017cej mierze zorientowany na ludzi. Od kierownik\u00f3w ds. zapas\u00f3w, kt\u00f3rzy kontroluj\u0105 stan produkt\u00f3w, po pracownik\u00f3w pomagaj\u0105cych klientom na sali sprzeda\u017cy, firmy detaliczne s\u0105 prowadzone przez ludzi dla ludzi. W zwi\u0105zku z tym, im bardziej zaanga\u017cowani s\u0105 Twoi pracownicy, tym wi\u0119ksze prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce\u2026","rel":"","context":"W \u201e\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5380,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/store-operations-checklist\/","url_meta":{"origin":2059,"position":3},"title":"\u2714\ufe0f Lista kontrolna operacji sklepu","author":"Bindy","date":"26 grudnia, 2021","format":false,"excerpt":"Korzystaj z listy kontrolnej operacji sklepowych i regularnie sprawdzaj swoje plac\u00f3wki, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce standardy marki s\u0105 przestrzegane, a sklepy dzia\u0142aj\u0105 optymalnie. Skorzystaj z tej przyk\u0142adowej listy kontrolnej operacji sklepowych, aby utworzy\u0107 lub zaktualizowa\u0107 standardy sklepowe lub programy operacyjne we wszystkich swoich plac\u00f3wkach. Pierwsze wra\u017cenie W skali od jednego do dziesi\u0119ciu: jak dobrze\u2026","rel":"","context":"W \u201e\u2695 Pharmacies"","block_context":{"text":"\u2695 Pharmacies","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/pharmacy\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5904,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/11-tips-to-be-a-better-retail-store-manager\/","url_meta":{"origin":2059,"position":4},"title":"11 wskaz\u00f3wek, jak by\u0107 lepszym mened\u017cerem sklepu detalicznego","author":"Bindy","date":"26 pa\u017adziernika, 2021","format":false,"excerpt":"Mened\u017cerowie sklep\u00f3w detalicznych odgrywaj\u0105 coraz wa\u017cniejsz\u0105 rol\u0119 w \u015brodowisku stacjonarnym. Wraz z przej\u015bciem od przestrzeni czysto transakcyjnych do osobistych do\u015bwiadcze\u0144 z mark\u0105, rola pracownika sklepu detalicznego stale si\u0119 zmienia. Wa\u017cne jest, aby stale szuka\u0107 sposob\u00f3w na doskonalenie si\u0119 jako mened\u017cer sklepu. Je\u015bli chodzi o\u2026","rel":"","context":"W \u201e\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":5993,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/how-to-improve-customer-service-standards\/","url_meta":{"origin":2059,"position":5},"title":"Jak poprawi\u0107 standardy obs\u0142ugi klienta","author":"Bindy","date":"26 pa\u017adziernika, 2021","format":false,"excerpt":"Bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce ostatnio 77% konsument\u00f3w wskaza\u0142o nieuprzejm\u0105 obs\u0142ug\u0119 klienta jako najbardziej uci\u0105\u017cliwy aspekt zakup\u00f3w w sklepach stacjonarnych, a kolejnych 55% by\u0142o gotowych zrobi\u0107 zakupy gdzie indziej z powodu braku reakcji ze strony sprzedawcy, mo\u017cna \u015bmia\u0142o powiedzie\u0107, \u017ce nie zawsze obs\u0142uga klienta jest...","rel":"","context":"W \u201e\ud83d\udcd6 How-to guides"","block_context":{"text":"\ud83d\udcd6 How-to guides","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/category\/how-to\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6370623"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2059"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65043,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059\/revisions\/65043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}