{"id":4401,"date":"2021-10-26T15:15:56","date_gmt":"2021-10-26T20:15:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bindy.com\/?p=4401"},"modified":"2024-11-28T14:42:34","modified_gmt":"2024-11-28T19:42:34","slug":"uitdagingen-op-het-gebied-van-verliespreventie-in-de-detailhandel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/loss-prevention-challenges-in-retail\/","title":{"rendered":"Uitdagingen voor verliespreventie in de detailhandel"},"content":{"rendered":"

In de hedendaagse detailhandel telt elke dollar, en uitdagingen op het gebied van verliespreventie zijn zeer re\u00ebel. Krimp heeft een aanzienlijk effect op het bedrijfsresultaat van een retailer. Sterker nog, een recente studie van de Nationale Retail Federatie<\/a> (NRF) vond een gemiddeld krimppercentage van 1,6%. Dit kost de detailhandel meer dan \u201cmaar liefst $100 miljard\u2026<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Daarom hebben we een lijst samengesteld met 4 uitdagingen op het gebied van verliespreventie waarmee retailers worden geconfronteerd, en hoe bedrijven deze uitdagingen kunnen aanpakken.<\/p>\n\n\n\n

1. Personeelsverloop<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Omzet in de detailhandel is verstorend en duur. Volgens NRF<\/a>, de omzet in de detailhandel en groothandel is meer dan 60%. In restaurants is dit zelfs hoger. Restaurants gemiddeld  75%.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n

"Als het gaat om ons bedrijfsmodel, is er een zeer hoog verlooppercentage, ergens in de 120%-reeks, wat uitdagingen cre\u00ebert om ervoor te zorgen dat het personeel de kennis over onze LP-praktijken krijgt." \u2013 Sean Sportun<\/a>, Manager, Beveiliging en verliespreventie Circle K-winkels<\/a> en ISCPP<\/a> Lid<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sportun vervolgt: "Toen ik voor het eerst bij Circle K kwam werken, was een van mijn eerste taken het beoordelen, opnieuw ontwikkelen en vervolgens implementeren van een nieuw LP-trainingsprogramma - dat sindsdien door de provinciale politie van Ontario is gebruikt als model voor alle kleine bedrijven in de provincie."<\/p>\n\n\n\n

Een manier om tijd en geld te besparen is om manieren te vinden om het trainingsproces effici\u00ebnter te maken. Denk bijvoorbeeld na over welke trainingsmaterialen van tekst naar video kunnen worden omgezet. Het omzetten van content naar video vertaalt zich in consistentere, boeiendere en snellere training, terwijl het ook besparingen biedt op arbeid en printen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Medewerkers zijn uw beste verdediging<\/h3>\n\n\n\n

Volgens retailexpert Francesca Nicasio<\/a>, medewerkers zijn de beste verdedigingslinie<\/a> tegen verlies. Overweeg het gebruik van . om nieuwe werknemers te helpen snel op te bouwen software<\/a> om verliespreventie-audits uit te voeren. <\/p>\n\n\n\n

Nieuwe werknemers kunnen inloggen en de volledige geschiedenis van LP-audits bekijken en resultaten zien, inclusief foto's van hun winkel(s). Als werknemers de winkelgeschiedenis kennen, begrijpen ze de normen voor verliespreventie van het bedrijf beter en voeren ze deze beter uit.<\/p>\n\n\n\n

Naarmate er nieuwe misdaadtrends opduiken, moet de inhoud van het trainingsprogramma worden bijgewerkt. Laat wetshandhavingsdeskundigen of een regelgevende instantie periodiek de inhoud van LP-trainingsprogramma's beoordelen. Dit zorgt ervoor dat de informatie actueel is en een hoog opleidingsniveau handhaaft. <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cEen volledige medewerking van alle medewerkers op winkelniveau is essentieel voor een effectief trainingsprogramma voor verliespreventie. Een actief en doorlopend programma levert de kennis die medewerkers nodig hebben om veilig aan het werk te blijven.\u201d \u2013 Sean Sportun<\/a>, Manager, Beveiliging en verliespreventie Circle K-winkels<\/a> en ISCPP<\/a> Lid<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Als best practice zou de educatieve informatie binnen het LP-trainingsprogramma een combinatie van bewezen veiligheidstechnieken en 'real life' tastbare bewakingsvideo's\/beelden van incidenten moeten gebruiken als trainingshulpmiddelen om een veiligheidscultuur onder werknemers te versterken.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Een effectief trainingsprogramma voor veiligheid en beveiliging voor werknemers moet uit twee primaire mechanismen bestaan:<\/h4>\n\n\n\n