{"id":3683,"date":"2021-10-26T15:15:54","date_gmt":"2021-10-26T19:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bindy.com\/?p=3683"},"modified":"2025-08-20T11:05:35","modified_gmt":"2025-08-20T15:05:35","slug":"controlelijst-seksuele-intimidatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/sexual-harassment-checklist\/","title":{"rendered":"\u2714\ufe0fChecklist seksuele intimidatie"},"content":{"rendered":"

Gebruik deze voorbeeldchecklist voor seksuele intimidatie om uw preventieprogramma voor seksuele intimidatie op al uw locaties te maken of bij te werken.<\/p>\n\n\n\n

Het ontwikkelen van een uitgebreid beleid inzake seksuele intimidatie is slechts de eerste stap naar het voorkomen en stoppen van intimidatie op de werkplek. Om een beleid inzake seksuele intimidatie effectief te laten zijn, moet de beleidsontwikkeling worden gevolgd door voortdurende training, evaluatie en handhaving. Hiervoor hebben we voorbereid 5 tips voor het omgaan met seksuele intimidatie in de detailhandel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Zorg ervoor dat uw beleid inzake seksuele intimidatie correct wordt ge\u00efnterpreteerd en gehandhaafd op winkelniveau. Stel een checklist voor seksuele intimidatie in. Checklists zorgen ervoor dat het beleid van een bedrijf inzake seksuele intimidatie consequent wordt gehandhaafd in overeenstemming met de organisatorische normen en voorschriften.<\/p>\n\n\n\n

Regelmatige audits helpen retailbedrijven ook om proactief te zijn en problemen aan te pakken voordat ze een groot probleem worden. Door seksuele intimidatie regelmatig op winkelniveau aan te pakken, zullen werknemers begrijpen dat het voorkomen en oplossen van intimidatie een bedrijfsprioriteit is.<\/p>\n\n\n\n

Hieronder vindt u een lijst met voorgestelde criteria voor het omgaan met seksuele intimidatie in: kleinhandel<\/a> en restaurants<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

preventie<\/h2>\n\n\n\n

1. Op het moment van aanwerving wordt een due diligence uitgevoerd voor alle nieuwe werknemersreferenties. Referenties en reacties worden bewaard in het dossier van de medewerker.<\/p>\n\n\n\n

2. De antecedentenonderzoeken voor nieuwe medewerkers zijn voltooid en opgenomen in het personeelsdossier v\u00f3\u00f3r de eerste dienst van de medewerker.<\/p>\n\n\n\n

3. Nieuwe medewerkers hebben een training seksuele intimidatie gevolgd en geven aan het beleid te begrijpen en na te leven.<\/p>\n\n\n\n

4. Bij be\u00ebindiging of opzegging hebben werknemers een exitgesprek waarin de mogelijkheid bestaat om zorgen over seksuele intimidatie aan de orde te stellen.<\/p>\n\n\n\n

Verdeling<\/h2>\n\n\n\n

1. Alle werknemersdossiers hebben een ondertekend formulier dat aangeeft dat de werknemer een exemplaar van het intimidatiebeleid van het bedrijf heeft ontvangen, inclusief voorbeelden van gepast en ongepast gedrag, evenals rapportage, onderzoeksprocedures en gevolgen.<\/p>\n\n\n\n

2. Waar medewerkers \u00e9\u00e9n-op-\u00e9\u00e9n met klanten\/cli\u00ebnten\/pati\u00ebnten moeten werken, ontvangen alle nieuwe klanten\/cli\u00ebnten\/pati\u00ebnten ook het bedrijfsbeleid inzake seksuele intimidatie of kunnen zij verwijzen naar het beleid van het bedrijf.<\/p>\n\n\n\n

3. Het intimidatiebeleid van het bedrijf wordt gepubliceerd in klant-\/klant-\/pati\u00ebntgebieden, inclusief gedragsvoorbeelden en rapportagestappen.<\/p>\n\n\n\n

4. Wanneer er sprake is van \u00e9\u00e9n-op-\u00e9\u00e9n interacties, hebben klant-\/cli\u00ebnt-\/pati\u00ebntendossiers een ondertekend formulier dat aangeeft dat ze een kopie van het intimidatiebeleid van het bedrijf hebben ontvangen.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Interpretatie en handhaving<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Interview als districtmanager een aantal winkelmedewerkers tijdens elk bezoek en vraag of ze weten wat intimidatie inhoudt, aan wie ze seksuele intimidatie moeten melden en of ze het onderzoek- en oplossingsproces begrijpen.<\/p>\n\n\n\n

2. Vraag als districtmanager de winkelmanager om details van het intimidatiebeleid van het bedrijf, inclusief vertrouwelijkheidsvereisten, de escalatieketen, hoe een werknemer te ondersteunen en de gevolgen.<\/p>\n\n\n\n

3. Beoordeel als districtsmanager eventuele klachten. Zorg ervoor dat alle klachten onmiddellijk en binnen het beleidsprotocol worden afgehandeld.<\/p>\n\n\n\n

4. Winkelmanagers en afdelingsmanagers modelleren passend gedrag.<\/p>\n\n\n\n

5. Follow-up van onopgeloste klachten.<\/p>\n\n\n\n

6. Controleer of medewerkers\/klanten\/cli\u00ebnten\/pati\u00ebnten die een klacht hebben ingediend de resultaten van het bedrijfsonderzoek schriftelijk ontvangen, inclusief corrigerende maatregelen en oplossingen.<\/p>\n\n\n\n

7. Controleer of een vermeende intimidatie ook schriftelijk onderzoeksresultaten ontvangt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gebruik deze voorbeeldchecklist voor seksuele intimidatie om uw preventieprogramma voor seksuele intimidatie op al uw locaties te maken of bij te werken. Het ontwikkelen van een alomvattend beleid voor seksuele intimidatie is slechts de eerste stap naar het voorkomen en stoppen van intimidatie op de werkplek. Om een beleid inzake seksuele intimidatie effectief te laten zijn, moet de beleidsontwikkeling worden gevolgd door voortdurende training, evaluatie en \u2026 Lees verder \u2714\ufe0fChecklist seksuele intimidatie<\/span> \u2192<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":6370623,"featured_media":6706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[81136,113932],"tags":[602343867,602360580,677173899],"class_list":["post-3683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-checklists","category-hiring","tag-sexual-harassment-checklist","tag-sexual-harassment-in-store","tag-sexual-harassment-prevention"],"yoast_head":"\n\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Developing a comprehensive sexual harassment policy is only the first step to preventing and stopping harassment in the workplace.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/controlelijst-seksuele-intimidatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Developing a comprehensive sexual harassment policy is only the first step to preventing and stopping harassment in the workplace.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/controlelijst-seksuele-intimidatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Audits, Tasks and Communication\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-26T19:15:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-20T15:05:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg?_t=1755702335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"989\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bindy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bindy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\"},\"headline\":\"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist\",\"datePublished\":\"2021-10-26T19:15:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-20T15:05:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/\"},\"wordCount\":483,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg\",\"keywords\":[\"Sexual Harassment Checklist\",\"sexual harassment in store\",\"Sexual Harassment Prevention\"],\"articleSection\":[\"\u2714\ufe0f Checklists\",\"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/\",\"name\":\"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-26T19:15:54+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-20T15:05:35+00:00\",\"description\":\"Developing a comprehensive sexual harassment policy is only the first step to preventing and stopping harassment in the workplace.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/10\\\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg\",\"width\":1920,\"height\":989,\"caption\":\"Photo credit: Shutterstock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/sexual-harassment-checklist\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"name\":\"Audits, Tasks and Communication\",\"description\":\"Inspect your sites, verify brand standards, and send tasks. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\",\"name\":\"Bindy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"width\":1005,\"height\":301,\"caption\":\"Bindy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/bindyhq\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\",\"name\":\"Bindy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bindy\"},\"description\":\"Bindy is a cloud-powered app to automate \u2714\ufe0f audits, \ud83d\uddd3\ufe0f tasks and \ud83d\udce3 communication for retail and hospitality. Deploy and verify brand standards, tasks, and corrective actions to your sites with ease. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.bindy.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/nl\\\/author\\\/betterdot\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u2714\ufe0fChecklist seksuele intimidatie","description":"Het ontwikkelen van een uitgebreid beleid inzake seksuele intimidatie is slechts de eerste stap naar het voorkomen en stoppen van intimidatie op de werkplek.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/controlelijst-seksuele-intimidatie\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist","og_description":"Developing a comprehensive sexual harassment policy is only the first step to preventing and stopping harassment in the workplace.","og_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/controlelijst-seksuele-intimidatie\/","og_site_name":"Audits, Tasks and Communication","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","article_published_time":"2021-10-26T19:15:54+00:00","article_modified_time":"2025-08-20T15:05:35+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":989,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg?_t=1755702335","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bindy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bindyhq","twitter_site":"@bindyhq","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/"},"author":{"name":"Bindy","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f"},"headline":"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist","datePublished":"2021-10-26T19:15:54+00:00","dateModified":"2025-08-20T15:05:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/"},"wordCount":483,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg","keywords":["Sexual Harassment Checklist","sexual harassment in store","Sexual Harassment Prevention"],"articleSection":["\u2714\ufe0f Checklists","\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"],"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/","name":"\u2714\ufe0fChecklist seksuele intimidatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg","datePublished":"2021-10-26T19:15:54+00:00","dateModified":"2025-08-20T15:05:35+00:00","description":"Het ontwikkelen van een uitgebreid beleid inzake seksuele intimidatie is slechts de eerste stap naar het voorkomen en stoppen van intimidatie op de werkplek.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg","width":1920,"height":989,"caption":"Photo credit: Shutterstock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/sexual-harassment-checklist\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.bindy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u2714\ufe0f Sexual Harassment Checklist"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","name":"Audits, taken en communicatie","description":"Controleer uw websites, verifieer de naleving van merkrichtlijnen en verstuur taken. Ontvang realtime rapporten, handtekeningen, video's en fotoverificaties.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.bindy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization","name":"Bindy","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","width":1005,"height":301,"caption":"Bindy"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","https:\/\/x.com\/bindyhq","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bindyhq\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f","name":"Bindy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bindy"},"description":"Bindy is een cloudgebaseerde app waarmee je \u2714\ufe0f audits, \ud83d\uddd3\ufe0f taken en \ud83d\udce3 communicatie voor de detailhandel en horeca kunt automatiseren. Implementeer en verifieer eenvoudig merkstandaarden, taken en corrigerende maatregelen op je locaties. Ontvang realtime rapporten, handtekeningen, video's en fotoverificaties.","sameAs":["https:\/\/www.bindy.com"],"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/author\/betterdot\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1177475701-3862481677-1569935051240.jpg","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pDNAM-Xp","jetpack-related-posts":[{"id":3673,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/5-tips-for-dealing-with-sexual-harassment-in-retail\/","url_meta":{"origin":3683,"position":0},"title":"5 tips voor het omgaan met seksuele intimidatie in de detailhandel","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Helaas wordt het nieuws de laatste tijd gedomineerd door berichten over seksuele intimidatie. In alle sectoren delen vrouwen en mannen verhalen over uitbuiting. Volgens de Harvard Business Review heeft 981% van de organisaties in de Verenigde Staten een beleid tegen seksuele intimidatie. Toch blijft intimidatie op de werkvloer bestaan. Dit betekent dat de huidige\u2026","rel":"","context":"In "\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/shutterstock_1743873848.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":6293,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/how-to-build-a-retail-audit-checklist\/","url_meta":{"origin":3683,"position":1},"title":"\u2b50 Hoe u een controlelijst voor een retailaudit maakt","author":"Bindy","date":"juli 20, 2023","format":false,"excerpt":"Retailaudits, ook wel bezoeken of inspecties genoemd, zorgen voor een betere naleving van winkelprogramma's en merknormen. Ze maken deel uit van de workflow van de retailuitvoering en zijn ontworpen om de omzet en winstmarges te verhogen, de klanttevredenheid te vergroten en bedrijfsrisico's te verminderen. Misschien start u een retailauditprogramma helemaal opnieuw op. Misschien...","rel":"","context":"In "\u2714\ufe0f Checklists"","block_context":{"text":"\u2714\ufe0f Checklists","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/checklists\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Shutterstock_2112125675.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5381,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/checklist-for-thrift-stores\/","url_meta":{"origin":3683,"position":2},"title":"\u2714\ufe0f Controlelijst voor kringloopwinkelinspectie","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Of u nu een kringloopwinkel, consignatiewinkel of vintagewinkel heeft, u heeft een breed scala aan taken binnen verschillende afdelingen. Van het ontvangen en goedkeuren van donaties, tot het sorteren, prijzen en ten slotte het verkopen van artikelen, het gebruik van een checklist voor kringloopwinkels verbetert de prestaties van uw bedrijf... en uw winst. Gebruik deze...","rel":"","context":"In "\u2714\ufe0f Checklists"","block_context":{"text":"\u2714\ufe0f Checklists","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/checklists\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_647296528.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":4875,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/what-is-a-smart-checklist\/","url_meta":{"origin":3683,"position":3},"title":"Wat is een slimme checklist?","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Een slimme retailchecklist bevat punten, afbeeldingen van best practices, ondersteunende bestanden, voorwaarden en aanbevelingen voor actieplannen. Hiermee kunnen bedrijfsnormen worden gecontroleerd en tekortkomingen worden opgespoord, toegewezen en opgelost. Het garandeert dat programma's en beleid volledig en tijdig in elke winkel worden ge\u00efmplementeerd. Een slimme checklist wordt opgesteld en vervolgens gebruikt in de...","rel":"","context":"In "\u2714\ufe0f Checklists"","block_context":{"text":"\u2714\ufe0f Checklists","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/checklists\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Screen-compo-Final-bck-transp_Screen-compo-devicesx5icones-G-30.png?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5382,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/health-and-safety-checklist\/","url_meta":{"origin":3683,"position":4},"title":"\u2714\ufe0f Gezondheids- en veiligheidschecklist voor de detailhandel en horeca","author":"Bindy","date":"oktober 28, 2021","format":false,"excerpt":"Een uitgebreid inspectieprogramma voor gezondheid en veiligheid beschermt uw bedrijf. Gebruik deze voorbeeldchecklist voor gezondheid en veiligheid om uw gezondheids- en veiligheidsprogramma voor al uw locaties te cre\u00ebren of bij te werken. Handen wassen door medewerkers Medewerkers zijn op de hoogte van de handwasvoorschriften en -praktijken van het bedrijf, waaronder het minimaal 20 seconden schrobben van de handen en\u2026","rel":"","context":"In "\u2714\ufe0f Checklists"","block_context":{"text":"\u2714\ufe0f Checklists","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/checklists\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_763403533.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":1650,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/loss-prevention-checklist\/","url_meta":{"origin":3683,"position":5},"title":"\u2714\ufe0fChecklist voor verliespreventie","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2022","format":false,"excerpt":"Verliespreventie is een zeer re\u00eble uitdaging voor retailers. Derving is een probleem dat retailers jaarlijks miljarden dollars kost als gevolg van externe diefstal, interne diefstal en administratieve fouten. Het regelmatig gebruiken van een checklist voor verliespreventie op al uw locaties garandeert naleving van het beleid, versterkt training en toont aan dat verliespreventie een...","rel":"","context":"In "\u2714\ufe0f Checklists"","block_context":{"text":"\u2714\ufe0f Checklists","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/checklists\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_313240559.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6370623"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3683"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66067,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3683\/revisions\/66067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}