{"id":2059,"date":"2021-10-26T15:15:52","date_gmt":"2021-10-26T20:15:52","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.bindy.com\/?p=2059"},"modified":"2024-11-29T10:15:53","modified_gmt":"2024-11-29T15:15:53","slug":"9-manieren-om-van-uw-seizoensmedewerkers-toppresteerders-te-maken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","title":{"rendered":"9 manieren om van uw seizoensmedewerkers toppresteerders te maken"},"content":{"rendered":"

Medewerkers gemotiveerd houden is een uitdaging waar retailers het hele jaar door mee te maken hebben, maar de taak wordt vooral moeilijk tijdens de feestdagen als je te maken hebt met seizoenspersoneel. Waarom? Omdat seizoenarbeiders, in tegenstelling tot fulltime werknemers, mogelijk niet zo ge\u00efnvesteerd zijn in uw bedrijf en zich dus niet volledig kunnen inspannen. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Als u worstelt met het versterken van uw seizoenspersoneel, maakt u zich geen zorgen. Hier zijn 9 personeelstips die u in uw bedrijf kunt uitproberen. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Maak een profiel aan van jouw ideale medewerker<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Maak duidelijk wat je zoekt in een medewerker. Dat klinkt misschien voor de hand liggend, maar het zou je verbazen hoeveel werkgevers deze stap overslaan. Het bepalen van uw behoeften gaat niet alleen over het opsommen van uw gewenste kennis en vaardigheden, u moet ook de attitudes identificeren die u bij uw medewerkers wilt.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Idealiter wilt u iemand die uw klanten begrijpt en uw merk goed belichaamt. Als u bijvoorbeeld een gezondheids- en fitnesswinkel bent, moet u uw zinnen zetten op sollicitanten die van nature ge\u00efnteresseerd zijn in gezond eten en bewegen.<\/p>\n\n\n\n

Om deze stap te stroomlijnen, heeft Kevin Graff, oprichter van Graff Detailhandel<\/a>, raadt u aan een profiel aan te maken van uw ideale medewerker.<\/p>\n\n\n\n

\n

'Weet wat je zoekt,' merkt hij op. \u201cHet is een stuk makkelijker als je een duidelijk beeld voor ogen hebt.\u201d \u2013 Kevin Graff, oprichter van Graff Detailhandel<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Dus voordat u erop uit gaat om nieuwe medewerkers te vinden, moet u de tijd nemen om een ideaal werknemersprofiel op te bouwen. Vermeld niet alleen de vaardigheden waarnaar u op zoek bent, maar ook het type mensen (dwz in termen van houding, instelling en interesses) dat goed bij uw organisatie zou passen. Vergeet niet om het profiel met uw personeelsmanager te delen, zodat zij het kunnen gebruiken bij het evalueren van kandidaten.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Investeer in het trainen van uw seizoensmedewerkers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Het kunnen uitzendkrachten zijn, maar dat betekent niet dat je kunt beknibbelen op training. Zoals Graff opmerkt,
<\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

"Je weet dat het maar seizoenspersoneel is, maar je klanten niet, en het zal hen ook niets schelen." \u2013 <\/strong>Kevin Graff, oprichter van Graff Detailhandel<\/a><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Zijn advies? Besteed tijd aan het trainen van uw nieuwe medewerkers en zorg ervoor dat ze op de hoogte zijn van uw beleid en procedures.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Gebruik voor de beste resultaten een combinatie van trainingsmethoden om uw punten over te brengen. Als u uw personeel bijvoorbeeld leert hoe ze retourzendingen moeten verwerken, kunt u dit doen door te demonstreren hoe het moet en door een hand-out of een online educatieve gids te verstrekken waar ze later naar kunnen verwijzen.<\/p>\n\n\n\n

Onthoud dat mensen verschillende leerstijlen hebben, dus u wilt uw basis afdekken bij het opleiden van uw team.<\/p>\n\n\n\n

Vind de balans tussen bedrijfs- en lokale training <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hoewel het altijd een goed idee is om je trainingsmethoden consistent te houden in al je winkels, vergeet niet om lessen toe te voegen die specifiek zijn voor elke locatie. Dit helpt werknemers de winkelervaring af te stemmen op verschillende markten. <\/span>Zoals Marta Moakley, advocaat en juridisch redacteur bij XpertHR<\/a> plaatst het,<\/p>\n\n\n\n

\n

"Als het bedrijf actief is in een aantal rechtsgebieden, moet de training gericht zijn op het bedrijf om samenhangende berichten te behouden, maar ook specifieke informatie bevatten over lokale vereisten en voorkeuren." -Marta Moakley, advocaat en juridisch redacteur bij XpertHR<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Laten we zeggen dat je twee winkels hebt. Een van hen (winkel A) bevindt zich in de buurt van een school, terwijl een andere (winkel B) naast een supermarkt ligt. Werknemers die in Winkel A werken, moeten worden opgeleid om met studenten en jonge consumenten om te gaan, terwijl die in Winkel B moeten worden uitgerust met de vaardigheden om te verkopen aan moeders en beslissers in het huishouden. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Koppel seizoensmedewerkers aan fulltime medewerkers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zorg er bij het plannen van vakantiediensten voor dat u op elk moment zowel tijdelijke als fulltime medewerkers op de vloer heeft. Dit zal helpen om uw seizoensmedewerkers onder controle te houden en ervoor te zorgen dat ze altijd terecht kunnen bij iemand die bekend is met de winkel als ze vragen of opmerkingen hebben.<\/p>\n\n\n\n

Bovendien helpt het koppelen van uitzendkrachten aan fulltime werknemers een verstandhouding tussen teamleden op te bouwen. Het stimuleert samenwerking en communicatie en voorkomt zo dat uw seizoenspersoneel zich vervreemd voelt en een wij-tegen-zij-houding ontwikkelt.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Eerdere werknemers in dienst nemen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Het kan de moeite waard zijn om oude personeelsdossiers door te nemen om te zien of er mensen zijn die u opnieuw kunt inhuren. Heeft iemand in het verleden bewonderenswaardig gepresteerd? Kun je voormalige teamleden bedenken die ge\u00efnteresseerd zouden zijn om weer voor je te werken? Bel ze en doe een bod. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Het opnieuw in dienst nemen van vorige werknemers kan het opleidings- en ori\u00ebntatieproces versnellen. De kans is groot dat deze personen al bekend zijn met uw processen en beleid, dus ze hebben maar een paar opfrissessies nodig om ze opnieuw te ori\u00ebnteren op uw bedrijf.<\/p>\n\n\n\n

Geef geldprikkels <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Realistisch gezien zal het moeilijk zijn om seizoensarbeiders te vinden die volledig toegewijd en gemotiveerd zijn om tijdens de vakantie te werken. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cBij seizoensarbeiders is de ongelukkige waarheid dat hun loyaliteit aan het bedrijf over het algemeen laag is. Ze zijn er om een klus te klaren en ervoor betaald te krijgen, dus de uitkomst is over het algemeen niet relevant voor hen\u201d, zegt Ty Tucker, CEO van het platform voor prestatiebeheer <\/span>REV<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

"Dit is de reden waarom bedrijven hun tijdelijke werknemers extra moeten motiveren, of dit nu intrinsiek is of via incentives", voegt hij eraan toe.<\/p>\n\n\n\n

Contant geld zou natuurlijk een voor de hand liggende stimulans zijn. Als je budget over is, overweeg dan om je personeel te motiveren door geldelijke beloningen of bonussen aan te bieden aan je toppresteerders. U kunt bijvoorbeeld een $100-cadeaubon uitdelen aan de medewerker die in een bepaalde week of maand de meeste verkopen heeft gemaakt.<\/p>\n\n\n\n

\"Tijd<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Geef mensen een diepere reden om het goed te doen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Volgens Tucker is een andere manier om werknemers te motiveren het verdedigen van doelen die dieper of groter zijn dan een geldelijke vergoeding. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cBedrijven kunnen hun berichten positioneren om te laten zien dat ze om het grotere goed geven in plaats van om fiscale waarde. In ruil daarvoor zullen werknemers het gevoel hebben deel uit te maken van een intrinsiek organisatiedoel dat valideert op alle niveaus en niet alleen monetair. Als iemand bijvoorbeeld op afstand werkt in een Best Buy-klantenservicecentrum, kan het bedrijf training geven om te benadrukken dat ze er zijn om klanten te helpen en blij te maken tijdens de stressvolle feestdagen. Ze hebben de mogelijkheid om het leven van elke beller een beetje gemakkelijker te maken. Die omslag in denken kan de productiviteit van je seizoensmedewerkers flink verhogen.\u201d \u2013 Ty Tucker, CEO van platform voor prestatiebeheer REV<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Bied indien mogelijk de kans op een fulltime dienstverband <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

"Voor tijdelijke werknemers die een voltijdbaan zoeken, verhoogt u de inzet door de seizoensfunctie te beschouwen als een kans voor werknemers om een vaste baan uit te proberen", beveelt Tucker aan.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cBied indien mogelijk in uw organisatie de best presterende tijdelijke medewerker een vaste baan bij het bedrijf. Dit zal een gevoel van doelgerichtheid toevoegen aan hun dagelijkse activiteiten en het zal uiteindelijk leiden tot meer succes binnen het bedrijf.\u201d \u2013Ty Tucker, CEO van platform voor prestatiebeheer <\/span>REV<\/span><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Een kans op een fulltime baan kan precies het ding zijn om uw seizoensmedewerkers te motiveren. Bovendien kunnen de voordelen van het uiteindelijk inhuren van een aantal van uw tijdelijke werknemers twee kanten op werken. Uw werknemers krijgen een vaste baan, terwijl u uzelf de moeite bespaart om iemand helemaal opnieuw aan te nemen en op te leiden.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Voer winkelaudits uit om hun werk te beoordelen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Bepaal of uw seizoenspersoneel het goed doet door hun output te beoordelen. Hoe goed kennen ze uw beleid? Kunnen zij uw processen volgens uw normen uitvoeren? Worden uw programma's probleemloos uitgevoerd?<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

De beste manier om al deze vragen te beantwoorden, is door retailaudits uit te voeren. Wijs een manager of derde partij toe om uw programma's en activiteiten te onderzoeken en ervoor te zorgen dat ze in orde zijn. Ze kunnen uw seizoenarbeiders bijvoorbeeld vragen om taken uit te voeren, zoals het sluiten van de kassa of het vullen van uw schappen, en beoordelen vervolgens hoe ze elke taak uitvoeren.<\/p>\n\n\n\n

Onnodig te zeggen dat als iemand niet aan uw normen voldoet, de nodige stappen moet worden ondernomen om de situatie te verhelpen en uw personeel weer op het goede spoor te krijgen. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Nu horen we graag van je. Huurt u seizoensmedewerkers in voor de feestdagen? Hoe ben je van plan hen te motiveren? Weeg in met uw opmerkingen hieronder.<\/span><\/i><\/p>\n\n\n\n

Over de auteur:<\/p>\n\n\n

\n
\"francesanicasio\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/i>Francesca Nicasio<\/a> is een freelance schrijver en contentstrateeg die zich toelegt op het schrijven over trends en tips in de detailhandel waarmee handelaren hun omzet kunnen verhogen, hun klantenservice kunnen verbeteren en in het algemeen een betere detailhandelaar kunnen worden. <\/em><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Medewerkers gemotiveerd houden is een uitdaging waar retailers het hele jaar door mee te maken hebben, maar de taak wordt vooral moeilijk tijdens de feestdagen als je te maken hebt met seizoenspersoneel. Waarom? Omdat seizoenarbeiders, in tegenstelling tot fulltime werknemers, mogelijk niet zo ge\u00efnvesteerd zijn in uw bedrijf en zich dus niet volledig kunnen inspannen. Als je worstelt met het versterken van je\u2026 Lees verder 9 manieren om van uw seizoensmedewerkers toppresteerders te maken<\/span> \u2192<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":6370623,"featured_media":10082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[677174196,113932],"tags":[396539,2361858],"class_list":["post-2059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seasonal-retail","category-hiring","tag-retail-software","tag-retail-training"],"yoast_head":"\n9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/9-manieren-om-van-uw-seizoensmedewerkers-toppresteerders-te-maken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/9-manieren-om-van-uw-seizoensmedewerkers-toppresteerders-te-maken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Audits, Tasks and Communication\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-26T20:15:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-29T15:15:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg?_t=1732893353\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1192\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bindy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@bindyhq\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bindy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\"},\"headline\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\",\"datePublished\":\"2021-10-26T20:15:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T15:15:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"},\"wordCount\":1407,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"keywords\":[\"retail software\",\"retail training\"],\"articleSection\":[\"\u2744\ufe0f Seasonal\",\"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\",\"name\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-26T20:15:52+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T15:15:53+00:00\",\"description\":\"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/shutterstock_1176110662.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1192,\"caption\":\"Photo credit: Shutterstock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"name\":\"Audits, Tasks and Communication\",\"description\":\"Inspect your sites, verify brand standards, and send tasks. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#organization\",\"name\":\"Bindy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.bindy.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1\",\"width\":1005,\"height\":301,\"caption\":\"Bindy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/bindyhq\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/bindyhq\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f\",\"name\":\"Bindy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bindy\"},\"description\":\"Bindy is a cloud-powered app to automate \u2714\ufe0f audits, \ud83d\uddd3\ufe0f tasks and \ud83d\udce3 communication for retail and hospitality. Deploy and verify brand standards, tasks, and corrective actions to your sites with ease. Get real-time reports, signatures, videos, and photo verifications.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.bindy.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.bindy.com\\\/nl\\\/author\\\/betterdot\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"9 manieren om van uw seizoensmedewerkers toppresteerders te maken","description":"Het motiveren van medewerkers is altijd een uitdaging, vooral als het tijdelijke en seizoensmedewerkers zijn.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/9-manieren-om-van-uw-seizoensmedewerkers-toppresteerders-te-maken\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers","og_description":"Motivating employees is always a challenge, it is especially challenging when they are temporary and seasonal employees.","og_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/9-manieren-om-van-uw-seizoensmedewerkers-toppresteerders-te-maken\/","og_site_name":"Audits, Tasks and Communication","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","article_published_time":"2021-10-26T20:15:52+00:00","article_modified_time":"2024-11-29T15:15:53+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1192,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg?_t=1732893353","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bindy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@bindyhq","twitter_site":"@bindyhq","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"},"author":{"name":"Bindy","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f"},"headline":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers","datePublished":"2021-10-26T20:15:52+00:00","dateModified":"2024-11-29T15:15:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"},"wordCount":1407,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","keywords":["retail software","retail training"],"articleSection":["\u2744\ufe0f Seasonal","\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"],"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/","name":"9 manieren om van uw seizoensmedewerkers toppresteerders te maken","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","datePublished":"2021-10-26T20:15:52+00:00","dateModified":"2024-11-29T15:15:53+00:00","description":"Het motiveren van medewerkers is altijd een uitdaging, vooral als het tijdelijke en seizoensmedewerkers zijn.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","width":1920,"height":1192,"caption":"Photo credit: Shutterstock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/9-ways-to-turn-your-seasonal-employees-into-top-performers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.bindy.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"9 Ways to Turn Your Seasonal Employees into Top Performers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#website","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","name":"Audits, taken en communicatie","description":"Controleer uw websites, verifieer de naleving van merkrichtlijnen en verstuur taken. Ontvang realtime rapporten, handtekeningen, video's en fotoverificaties.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.bindy.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#organization","name":"Bindy","url":"https:\/\/blog.bindy.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Bindy-logo-horiz-col-72DPI.png?fit=1005%2C301&ssl=1","width":1005,"height":301,"caption":"Bindy"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/bindyhq","https:\/\/x.com\/bindyhq","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bindyhq\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.bindy.com\/#\/schema\/person\/d5e8de9f43631f43e8ad334d7d28c52f","name":"Bindy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3716fdd6e4d91f3a7e58f2a1540f8d9b2ce592771867cac2bfe8233b1fabc975?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bindy"},"description":"Bindy is een cloudgebaseerde app waarmee je \u2714\ufe0f audits, \ud83d\uddd3\ufe0f taken en \ud83d\udce3 communicatie voor de detailhandel en horeca kunt automatiseren. Implementeer en verifieer eenvoudig merkstandaarden, taken en corrigerende maatregelen op je locaties. Ontvang realtime rapporten, handtekeningen, video's en fotoverificaties.","sameAs":["https:\/\/www.bindy.com"],"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/author\/betterdot\/"}]}},"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1176110662.jpg","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pDNAM-xd","jetpack-related-posts":[{"id":7008,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/10-ways-to-motivate-retail-staff-during-the-holidays\/","url_meta":{"origin":2059,"position":0},"title":"10 manieren om winkelpersoneel te motiveren tijdens de feestdagen","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"We weten allemaal hoe groot de impact van de feestdagen is op elke retailer. En die impact wordt alleen maar groter. Volgens historische verkoopcijfers van de National Retail Federation is de omzet tijdens de feestdagen de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld. Je bent druk bezig met het co\u00f6rdineren van promoties en campagnes, visual merchandisingplannen,...","rel":"","context":"In "\u2744\ufe0f Seasonal"","block_context":{"text":"\u2744\ufe0f Seasonal","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/seasonal-retail\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/shutterstock_307022402.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":32127,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/how-to-hire-former-retail-employees\/","url_meta":{"origin":2059,"position":1},"title":"Hoe voormalige winkelmedewerkers in dienst te nemen","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Bij het aannemen van personeel streven alle bedrijven naar \u00e9\u00e9n ding: de beste persoon voor de functie binnenhalen. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan, aangezien de arbeidsmarkt een complexe en competitieve omgeving kan zijn. Bovendien werd de wereldeconomie flink opgeschud door de gebeurtenissen van 2020, dus de detailhandel\u2026","rel":"","context":"In "\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/shutterstock_554327629.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":12873,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/how-to-bring-out-the-best-in-your-retail-employees\/","url_meta":{"origin":2059,"position":2},"title":"Hoe u het beste in uw winkelmedewerkers naar boven haalt","author":"Bindy","date":"januari 25, 2021","format":false,"excerpt":"Voorraadbeheer is misschien wel de kern van de detailhandel, maar het is nog steeds een mensgerichte business. Van voorraadbeheerders die producten controleren tot medewerkers die klanten in de winkel assisteren, detailhandelsbedrijven worden gerund v\u00f3\u00f3r mensen, door mensen. Hoe meer uw medewerkers betrokken zijn, hoe groter de kans dat uw...","rel":"","context":"In "\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_508517545.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5380,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/store-operations-checklist\/","url_meta":{"origin":2059,"position":3},"title":"\u2714\ufe0f Controlelijst voor winkelactiviteiten","author":"Bindy","date":"december 26, 2021","format":false,"excerpt":"Gebruik een checklist voor winkelactiviteiten en inspecteer uw locaties regelmatig om ervoor te zorgen dat de merknormen worden gehandhaafd en de winkels optimaal functioneren. Gebruik deze voorbeeldchecklist voor winkelactiviteiten om winkelnormen of operationele programma's voor al uw locaties te cre\u00ebren of bij te werken. Eerste indruk: op een schaal van \u00e9\u00e9n tot tien; hoe presentabel...","rel":"","context":"In "\u2695 Pharmacies"","block_context":{"text":"\u2695 Pharmacies","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/pharmacy\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_665117635.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":5904,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/11-tips-to-be-a-better-retail-store-manager\/","url_meta":{"origin":2059,"position":4},"title":"11 tips om een betere winkelmanager te zijn","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Winkelmanagers spelen een steeds belangrijkere rol in de fysieke winkelomgeving. Nu we zijn overgestapt van puur transactionele ruimtes naar persoonlijke merkervaringen, blijft de rol van de winkelmedewerker veranderen. Het is belangrijk om altijd te zoeken naar manieren om als winkelmanager te verbeteren. Als het gaat om...","rel":"","context":"In "\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring"","block_context":{"text":"\ud83d\udc65 Human Resources, Staff and Hiring","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/hiring\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/store-managers-1.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":5993,"url":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/how-to-improve-customer-service-standards\/","url_meta":{"origin":2059,"position":5},"title":"Hoe de klantenservicenormen te verbeteren","author":"Bindy","date":"oktober 26, 2021","format":false,"excerpt":"Aangezien 77% van de consumenten onlangs onbeschofte klantenservice als het meest vervelende aspect van winkelen in fysieke winkels hebben aangemerkt en nog eens 55% bereid is om hun aankoop elders te doen vanwege het gebrek aan opvolging van een verkoper, kunnen we gerust stellen dat niet alle klantenservice...","rel":"","context":"In "\ud83d\udcd6 How-to guides"","block_context":{"text":"\ud83d\udcd6 How-to guides","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/category\/how-to\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.bindy.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1240885453.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6370623"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2059"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65043,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2059\/revisions\/65043"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.bindy.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}