{"id":30773,"date":"2021-10-26T15:16:24","date_gmt":"2021-10-26T20:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bindy.com\/?p=30773"},"modified":"2024-09-11T14:33:50","modified_gmt":"2024-09-11T18:33:50","slug":"6-motivi-per-cui-i-rivenditori-vengono-citati-in-giudizio-e-come-evitarli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/it\/6-motivi-per-cui-i-rivenditori-vengono-citati-in-giudizio-e-come-evitarli\/","title":{"rendered":"6 motivi per cui i rivenditori vengono citati in giudizio e come evitarli"},"content":{"rendered":"

Essere citato in giudizio \u00e8 il peggior incubo di un rivenditore. Le cause legali non sono solo stressanti e dispendiose in termini di tempo, sono notoriamente costose. Insieme a tariffa media degli avvocati<\/a> che vanno da $250 a $550 all'ora, le aziende possono aspettarsi di sborsare centinaia di migliaia di dollari (probabilmente di pi\u00f9) in caso di causa.<\/p>\n\n\n\n

Poi ci sono i costi difficili da quantificare che derivano dal calvario. I rivenditori possono subire perdite di affari a causa di danni alla reputazione e diminuzione della fiducia dei clienti. <\/p>\n\n\n\n

Inutile dire che le cause legali nel commercio al dettaglio dovrebbero essere evitate a tutti i costi. <\/p>\n\n\n\n

Per fare questo, \u00e8 importante capire perch\u00e9 i rivenditori vengono citati in giudizio in primo luogo e cosa fare per proteggere la tua attivit\u00e0 e mitigare i rischi. Immergiamoci.<\/p>\n\n\n\n

Discriminazione dei dipendenti<\/h2>\n\n\n\n

Le cause per discriminazione dei dipendenti sono dilaganti nel settore della vendita al dettaglio e possono assumere varie forme. <\/p>\n\n\n\n

Nel 2012, Costco ha affrontato un'azione collettiva per discriminazione di genere quando 700 dipendenti hanno affermato che le pratiche di promozione del rivenditore discriminavano le donne.<\/p>\n\n\n\n

Pi\u00f9 recentemente, nel 2019, Dollar General ha pagato $6 milioni di dollari per risolvere una causa per discriminazione razziale, quando si \u00e8 scoperto che la societ\u00e0 ha negato il lavoro agli afroamericani a un tasso significativamente pi\u00f9 alto.<\/p>\n\n\n\n

Essere citato in giudizio per discriminazione \u00e8 un processo doloroso, quindi \u00e8 importante essere consapevoli di ci\u00f2 che costituisce discriminazione e come assicurarsi di non violare alcuna legge. <\/p>\n\n\n\n

Secondo il Commissione statunitense per le pari opportunit\u00e0 di lavoro (EEOC)<\/a>, ci sono vari tipi di discriminazione che possono verificarsi sul posto di lavoro. Includono (ma non sono limitati a):<\/p>\n\n\n\n