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काम पर रखने के बारे में बातचीत में विविधता सबसे आगे होनी चाहिए - और सिर्फ इसलिए नहीं कि यह राजनीतिक रूप से सही है या बात करने के लिए समय पर है। तथ्य यह है कि कई कार्यस्थलों में विविधता की कमी है। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने चाहिए कि उम्मीदवार, उनकी जाति या लिंग की परवाह किए बिना, समान… Continue reading How to Hire for Diversity in Retail →