{"id":30773,"date":"2021-10-26T15:16:24","date_gmt":"2021-10-26T20:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.bindy.com\/?p=30773"},"modified":"2024-09-11T14:33:50","modified_gmt":"2024-09-11T18:33:50","slug":"6-grunde-warum-einzelhandler-verklagt-werden-und-wie-man-ihnen-vorbeugt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.bindy.com\/de\/6-grunde-warum-einzelhandler-verklagt-werden-und-wie-man-ihnen-vorbeugt\/","title":{"rendered":"6 Gr\u00fcnde, warum Einzelh\u00e4ndler verklagt werden \u2013 und wie man sie vermeidet"},"content":{"rendered":"

Verklagt zu werden ist der schlimmste Albtraum eines Einzelh\u00e4ndlers. Gerichtsverfahren sind nicht nur stressig und zeitaufw\u00e4ndig, sie sind notorisch teuer. Mit durchschnittliche Anwaltskosten<\/a> Im Bereich von $250 bis $550 pro Stunde k\u00f6nnen Unternehmen damit rechnen, im Falle eines Rechtsstreits Hunderttausende Dollar (wahrscheinlich mehr) zu berappen.<\/p>\n\n\n\n

Dann gibt es die schwer zu quantifizierenden Kosten, die mit der Tortur einhergehen. Einzelh\u00e4ndler k\u00f6nnen Gesch\u00e4ftsverluste aufgrund von Reputationssch\u00e4den und vermindertem Kundenvertrauen erleiden. <\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich sollten Klagen im Einzelhandel unbedingt vermieden werden. <\/p>\n\n\n\n

Dazu ist es wichtig zu verstehen, warum Einzelh\u00e4ndler \u00fcberhaupt verklagt werden und was zu tun ist, um Ihr Unternehmen zu sch\u00fctzen und Risiken zu mindern. Tauchen wir ein.<\/p>\n\n\n\n

Diskriminierung von Mitarbeitern<\/h2>\n\n\n\n

Klagen wegen Diskriminierung von Mitarbeitern sind im Einzelhandel weit verbreitet und k\u00f6nnen in verschiedenen Formen auftreten. <\/p>\n\n\n\n

Im Jahr 2012 sah sich Costco einer Sammelklage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gegen\u00fcber, als 700 weibliche Angestellte behaupteten, dass die Werbepraktiken des Einzelh\u00e4ndlers Frauen diskriminierten.<\/p>\n\n\n\n

Vor kurzem, im Jahr 2019, zahlte Dollar General $6 Millionen Dollar, um eine Klage wegen Rassendiskriminierung beizulegen, als festgestellt wurde, dass das Unternehmen Afroamerikanern die Besch\u00e4ftigung zu einem deutlich h\u00f6heren Satz verweigerte.<\/p>\n\n\n\n

Wegen Diskriminierung verklagt zu werden, ist ein schmerzhafter Prozess, daher ist es wichtig, sich dar\u00fcber im Klaren zu sein, was als Diskriminierung gilt und wie Sie sicherstellen k\u00f6nnen, dass Sie nicht gegen Gesetze versto\u00dfen. <\/p>\n\n\n\n

Laut dem US-Kommission f\u00fcr Chancengleichheit (EEOC)<\/a>, gibt es verschiedene Arten von Diskriminierung, die am Arbeitsplatz auftreten k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren (sind aber nicht beschr\u00e4nkt auf):<\/p>\n\n\n\n